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記事検索結果
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企業向けセミナーでは在留資格制度の種類や活動制限、在留資格申請など外国人材採用のプロセスと留意点に加えて、採用で直面する現実や未来を見据えて行うべきポイントなど採用戦略について説明する。 &#...
経済産業省は、地方の中小企業を対象に製造3分野での「特定技能」で在留資格を持つ外国人の受け入れを促すための情報提供に乗り出す。... 経産省が所管する製造業関連の評価試験合格者のほか留学生や技能実習生...
経済産業省は28日、外国人材の新たな在留資格制度の運用について都内で説明会を開いた。... 4月に改正出入国管理法が施行され、新在留資格が運用開始となってから初の説明会。... 政府は人手不足対策とし...
4月1日には改正出入国管理法を施行し、単純労働を含めた新たな在留資格「特定技能」の運用が始まった。... 経産省は3月に政府の方針に基づき設置した「製造業特定技能外国人材受入れ協議・連絡会」の初会合を...
4月1日に改正出入国管理法が施行され、新たな在留資格制度の運用を始めてから初の説明会。... 説明会では新在留資格制度の内容や申請方法、受け入れ企業・機関に加盟を求める「製造業特定技能外国人材受入れ協...
外国人労働者の受け入れ拡大をめぐっては、4月に改正出入国管理法に基づく新たな在留資格制度が導入され、企業側は厳格な対応を求められている。
国民に周知を 経済同友会・小林喜光代表幹事 「特定技能」の在留資格制度の根幹に関わる部分であり今後、政府は施行前に政省令を含む全体像を国会に報告した上で、国民に周知し、理解を...
就労環境の改善課題 【海外展開の武器】 外国人材の新たな在留資格制度は、人手不足に悩む中小企業にとって“救いの手”となる可能性を秘める。... 一定の専門性・技能を...
熱処理作業は在留資格の勤務条件に含まれないためだ。... 給料や休暇制度は日本人と同じ。... 政府は新たな在留資格制度の創設に向け、幅広い業態で外国人を受け入れやすくできるように動いている。 ...
一方、講演で菅氏は、外国人材の就労を目的に創設する新たな在留資格制度に関し、日本の大学を卒業した留学生が就職しやすい仕組みにする考えを示した。菅氏は「日本の大学を卒業した志望者の大部分が何らかの形で就...
同月から新たな在留資格制度を導入するのに合わせ、出入国管理の体制を強化する。... 新たな在留資格については建設、介護、水産など15を超える分野を対象業種とすることが検討されている。
経済産業省は政府全体で検討が進む外国人労働者の新たな在留資格について、産業機械および素形材、電気電子の3分野を軸に製造業の適用対象を決める方針を固めた。... 2019年度の制度化に向け、今秋をめどに...
政府は24日、「外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議」を開き、2019年4月の創設を目指す新たな在留資格制度について議論した。... 政府は深刻化する人手不足の対策として、早ければ年内の臨時国会...
経済産業省は12日、外国人材の新たな在留資格制度創設に向け、製造業に関する説明会を本庁舎内で開いた(写真)。徳増伸二製造産業局参事官ものづくり政策審議室長らが、新制度の方向性などを紹介...
6月に経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)で示された新たな在留資格制度の創設に向け、製造業に関する検討状況を説明する。... 政府は人手不足対策として、特定の業種では技能実習期間...
人手不足対策として政府全体で検討が進む新たな在留資格制度の創設に向け、新制度の土台となる技能実習の対象職種などを増やし、製造業の幅広い業態で外国人を受け入れやすくする。... 15日に閣議決定予定の経...
一定の技能水準と日本語能力を持つ外国人材について、就労を目的とする新たな在留資格制度を検討すべきだと論じた。また移民政策と誤解されないよう、在留期間の上限を設けることが適当との考えを示した。 ...
