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記事検索結果
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中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)は7月25日、24年度の最低賃金(時給)を全国平均で50円引き上げ、1054円とする目安を決めた。... ただ日本の平均給与は...
結果、全国加重平均の最低賃金(時給)は過去最大の「43円」増の1004円。... とはいえ、日本の平均給与は経済協力開発機構(OECD)加盟の38カ国中25位(...
23年度の全国加重平均は前年度比43円増の時給1004円で、初めて1000円を突破した。... 日本の平均給与は、経済協力開発機構(OECD)に加盟する38カ国中で25位(22...
23年度の全国加重平均は、前年度比43円増の時給1004円で、初めて1000円を突破した。... 日本の平均給与は、経済協力開発機構(OECD)に加盟する38カ国中25位(22...
今回1年目給与が5000ドルほど上昇した一方、10年目給与には大きな変化が見られなかった。... また、ジェンダー間の給与ギャップについても若手層の平均給与額において女性が男性を若干上回る状況が数年前...
約10年前から全従業員の給与で毎年2%以上の昇給を続ける。... 材料費などの他に「社員の平均給与を上げるためにこれだけの値上げが必要」(古芝社長)と正直に主張。... 従業員...
専門人材などの獲得競争が激化する中、職務ごとに給与水準や評価基準を明確化し、優秀な人材の採用と最適配置につなげる。 ... 平均給与も増える見通し。
厚生労働省がまとめた2022年の介護従事者処遇状況等調査によると、ベースアップ等支援加算を取得している施設・事業所の介護職員の22年12月の平均給与額は21年12月と比べ、1万7490円増の31万82...
岸本社長が経営に失敗し、在任期間中に従業員の平均給与が減少したとの指摘には「2021年度は18年度比2・4%上昇し、競合他社平均を上回る水準」と反論。
毎年の定期昇給と合わせ、2025年の給与改定後の水準を現状より約15%引き上げる。... 給与水準を機械業界の最高水準に高め、優秀な人材の確保や社員の意欲向上につなげる。 一...
中小が人材獲得競争で勝負できるものの一つが給与だと考え、就任した10年前に比べ給与を1・9倍にまで押し上げた。平均給与500万円は沖縄県内では大手並みの水準だ。 ... 今後はさらに...
九大の准教授は平均年齢47・6歳で、平均給与は880万円だ。同プログラムでは、10歳程度若い研究者に1―3割高い給与を払う。 ... これまで大学は大学院生に給与を払ってこなかったが...
日本人の平均給与が伸び悩む中、値上げを受け入れてもらいやすい環境にするには、「賃金の連動が大事」といい、日本の消費者の購買力向上を高める必要性を強調する。
国税庁がまとめた民間給与実態統計調査結果によると、民間企業で働く会社員やパート従業員らの2021年の平均給与は前年比2・4%増の443万3000円となった。... コロナ禍で落ち込んだ企業の業...
約3年前から従業員の定年退職者の自然減(約20人減)などの約50人体制によるコスト削減分を現従業員の給与に反映させ、月平均給与もアップさせている。
TSMCとソニーグループの合弁会社が提示する理系学部卒(2023年4月入社見込み)の給与が地域平均より7万円以上高いことが分かった。日本の半導体技術者の給与水準は国際的に低く、処遇改善...
2代目の黒木社長は「社員への感謝の気持ちを形にしたい」と、給与や休暇制度などの充実に努めてきた。現在では県内建設業者の平均給与額を大きく上回るほか、2021年10月には子ども手当を新設するなど、福利厚...
経済分野ではイノベーションや働き方改革、人材育成などにより付加価値労働生産性を向上し、従業員の平均給与を引き上げる方針だ。
