23年は新卒の採用難に備えて初任給をかなり上げた。... 「現在、正社員が約250人いて、毎年新卒で30人をとってきた。24年も35人の新卒採用計画を立てていたが、約25人しか確保できていない。

キオクシア(旧東芝メモリ)は2023年度新卒採用計画として国内グループ全体で22年度計画比40%増の768人を採用する見通しだ。

パナソニックの2023年度新卒採用計画は、大学卒・大学院修了が800人、高専・高校卒が300人の計1100人で、22年度と同規模を見込む。... 全職種で内定時の初期配属を確約する採用体系も取り入れる...

【浜松】ヤマハ発動機は17日、2022年10月入社と23年4月入社を合わせた2023年新卒採用計画を発表した。... 200人以上となるのは、採用実績が227人だった19年以来。

日本商工会議所が2021年度の新卒採用(22年4月入社)動向を調べたところ、新卒採用を実施した企業は増加したが、約6割の企業が計画通りの採用ができていない。... 新卒採用を...

パナソニックは11日、2022年度の同社グループの新卒採用計画を発表した。大学・大学院卒は700人、高専・高校卒が200人と計900人を採用する計画で21年度と同じ人数。22年度新卒採用からは従来の選...

中国電力は2022年4月の新卒採用計画者数を決めた。分社化した中国電力ネットワーク(NW)と併せて、21年採用計画者数と同水準の計200人規模にする。... 今回は女性技術社員の採用増...

また、2020年度の設備投資計画は全規模・全産業で前年度比3・9%減と前回10月の調査から下方修正された。例年12月は計画を上方修正する傾向にあるが、今回は大企業製造業が下方修正し、中小企業の...

1日に公表された日銀短観の新卒採用計画(全規模・全産業)では、21年度が前年度比5・6%減と11年ぶりの減少計画となっており、新規採用を抑える動きが示唆される。

製薬業界による2021年度の新卒採用計画が堅調だ。... 第一三共とアステラス製薬は新卒採用の増減を非公開としたが、いずれも採用計画に新型コロナの影響はないという。... 一方、武...

三菱UFJ銀行など3メガバンクの2021年度の新卒採用計画が出そろった。採用数は前年度比約15%減の1440人を予定する。... 新卒では、三菱UFJ銀は約22%減の400人、三井住友...

21年度の新卒採用計画は500人(前年度と同数)。... 加えて、新卒採用でも新たな仕組みとして「新卒ジョブ型採用」を導入する。... 同業の富士通は21年度採用計画では新卒750人、...

日立製作所は30日、2021年度採用計画として新卒者550人(20年度比15・4%減)を採用する見通しを発表した。... 新卒採用計画の内訳は大学・大学院・高専卒が500人&#...

新型コロナウイルスの感染拡大に収束の兆しはないが、2021年度入社の新卒採用計画には現時点で目立った影響は出ていない。... 【変更予定ない】 東芝は国内グループ全体で21年4月入社...

19年度の事業計画の前提となる想定為替レートは大企業製造業で1ドル=109円35銭。... 今回初めて公表された20年度の新卒採用計画は大企業で前年度比2・9%増となり、人手不足を反映...

中国電力は2020年4月入社の新卒採用計画は、19年採用計画と同水準の200人規模にする。

パナソニックは4日、2020年度入社の新卒採用で事務系特定職種を拡充すると発表した。... また外国人が新卒採用に直接応募できるよう、英語や中国語で選考に進めるコースも20年度に新設。 ...

日本商工会議所が会員中小企業に「2018年度の新卒採用(19年4月入社)の動向」を聞いたところ、採用を「実施した」企業は2・6ポイント増加した。だが、「計画通りに採用できた」企業は4・...

【さいたま】埼玉りそな産業経済振興財団(さいたま市浦和区)が埼玉県内の企業965社を対象に実施した「新卒者採用状況調査」によると、4月に入社した新卒者について採用計画が「有った」企業の...

神戸製鋼所は25日、2018年度の中途採用を427人とする計画を発表した。... 19年4月の新卒採用計画は446人で前年の新卒採用者400人を上回る水準。18年度の中途採用数と19年4月の新卒採用数...