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パナソニックコネクトの新家伸浩執行役員最高人事責任者(CHRO)は閉鎖の理由を「グループ全体の最適化の中で佐賀での生産が減ってきた」と説明した。

新家伸浩執行役員最高人事責任者(CHRO)に人材育成の施策や今後の展望を聞いた。

パナコネクトの新家伸浩最高人事責任者(CHRO)は、語学力の強化を通じ「国際的な視野などの良いところを海外企業に学んでいく」と説明する。

従来は各事業部で戦略などを定めていたが「スケールの小さな改革になり全体最適化にならなかった」と新家伸浩最高人事責任者(CHRO)は振り返る。 ... 制度を導入して以...

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