記事検索結果

2024白書を読む(5)労働経済人手不足「長期かつ粘着的」（2024/9/17 総合２）

70年代は経済成長に伴う超過需要が多くの人手を要し、80年代後半から90年代前半にかけては雇用吸収率が高いサービス産業の広がりと長時間労働者の減少が人手不足の要因となった。経済回復に伴い労働力需要が高...

進む健康経営/井関農機 “3つの健康”柱に信頼築く（2021/12/8 モノづくり）

こころの健康では、社内研修やイベント活動を通じた従業員同士のコミュニケーションの促進や、相談者のプライバシーを確保した外部相談窓口(ホットライン)の設置などを盛り込んだ。 &#...

井関農機、経営宣言を策定従業員に3つの健康（2021/10/27 機械・ロボット・航空機１）

からだの健康では健康診断の完全実施と産業医の健康診断に基づく個別指導の実施、こころの健康ではメンタルヘルス研修によるラインケア・セルフケアの強化や相談者のプライバシーが保護された外部相談窓口設置を、そ...

市内事業者の働き方改革や生産性向上に向けて課題を共有し、支援施策を充実してきた。 ... また全従業員にiPodタッチを配布するなどして作業者の業務進捗(しんちょく)...

労働の希少性、一層高まる内閣府がミニ経済白書（2020/2/11 総合２）

業種別寄与度は雇用者数の多い非製造業など全業種にわたって減少に寄与した。 ... 長時間労働者の人数と比率は減少傾向にある。... 1人当たりの労働時間は減少傾向にあるが、一般労働者...

働き方改革関連法、半数近い企業が対応できずワークス調べ（2018/8/30 総合４）

ワークスアプリケーションズ(東京都港区、牧野正幸最高経営責任者〈CEO〉、03・6229・1200)は29日、大企業の働き方改革関連法への対応状況調査結果をまとめた。それによると、所定...

「健康経営」認知度調査経産省、中小1万社を対象（2017/11/3 総合１）

定期健康診断の社員の受診状況、ストレスチェックの実施、食生活の改善や受動喫煙対策の取り組み、長時間労働者への対応などについて調べる方針。 ... 経産省によると、健康経営優良法人の認...

経産省、9月めど中小向け「健康経営」の手引き書を作成（2016/7/22 総合２）

休暇取得の勧奨など、長時間労働者への対応も評価項目とする予定だ。厚生労働省と連携しながら認定基準をまとめる。 ... 一方、受動喫煙の防止や長時間労働者への対応、食生活の改善といった...

プロフェッショナル&専門部署/TKC−メンタルヘルス対策本格化（2010/8/23）

企業の競争が激化する一方、長時間労働や職場の人間関係など精神面のストレスに悩まされる従業員が増えている。厚生労働省も法律で対策を呼びかけるなど、企業には精神面でのケアを施すメンタルヘルスが求められてい...

かつての日本では会社人間、モーレツ社員などの言葉が示すような、仕事に人生をささげる労働者の姿が多少の皮肉をはらみつつも価値を持っていた。... ■深刻な問題例えば、わが国の長時間労働者の割合...

改正労働安全衛生法によって、長時間労働者に対する産業医の面接指導が義務化され、4月から中小企業にも対応が求められるようになった。... 新サービス「ミモザ・シード」は厚生労働省が公示したメンタルヘルス...

企業向けソフト技術者の実態調査、「やる気ある」が53% （2008/5/23）

情報処理推進機構(IPA)は22日、企業向けソフト技術者に関する実態調査結果を発表した。それによると、技術者は報酬への不満を感じつつも、仕事のやりがいをスキルアップなどに見いだすなど全...