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昇格案件から在級年数を外し、各等級で求められる水準を超える業務で高い成果を出した場合は、二つ上の等級に昇格できる「飛び級昇格」も導入する。

さらに「飛び級昇進」も認可。

新社長登場/サンワテクノス・松尾晶広氏 社員の仲間意識を醸成 (2023/8/22 電機・電子部品・情報・通信1)

中国の上海市や深圳市にも拠点ができ、各拠点を行き来する日々だった」 《社員の働きやすい環境作りを重視する》 「上海サンワテクノスに董事副総経理として出向した時、優秀...

前段となる一般職からスペシャリスト職への飛び級制度も2024年度に導入予定。

CTC、人事制度改定 ジョブ型要素採用 (2023/3/31 電機・電子部品・情報・通信)

スペシャリスト職への2段階以上の特進制度(飛び級)も新設。

英エジンバラ大学宇宙物理学部飛び級入学・首席卒業。

経営ひと言/NTT・山本恭子執行役員「専門性を重視」 (2022/9/21 電機・電子部品・情報・通信)

上位の等級へ進むために必要だった最低在級年数は廃止し、専門性を評価して処遇する。上位等級への飛び級や抜てきなど「スピーディーな昇給・昇格が可能になる」と新制度の利点を訴える。

ニュース拡大鏡/NTT、人事制度改革 専門職を管理職並み処遇 (2022/8/25 電機・電子部品・情報・通信)

従来は一つ上位の等級へ進むために3年程度必要だったが、最低在級年数は廃止。上位等級への飛び級や抜てきも可能にする。

産業春秋/将棋界の世代交代 (2022/2/15 総合1)

A級を筆頭にC級2組まで5階級で約1年間戦うリーグ戦を勝ち上がれば昇級する。プロ入り直後は原則C2で飛び級は不可。... 一方で名人9期を含むA級連続在籍29年の羽生善治九段がB級1組に降格した。

併せて、テレワークによる転勤なし雇用や飛び級制度の全社展開など、人材を惹きつける会社づくりを目指す。 ... 飛び級は幹部クラスから適用を開始。

従来の一般コースでも飛び級制度を導入し、能力の高い社員は早く管理職に就ける。

一般コースでも飛び級制度を導入し、能力の高い社員は早く管理職に就ける。

(火曜日に掲載) ◇ソーシャルイノベーションユニット総合テストベッド研究開発推進センター・テストベッド連携企画室有期研究技術員 寺田直美 0...

議論を深め、飛び級制度の検討やキャリア支援の拡充に取り組む」 ―他大学や地域との連携も進めています。

NICT先端研究/CiNet(3)脳が見る世界を解読 (2017/8/1 科学技術・大学)

◇脳情報通信融合研究センター主任研究員 西本伸志 2000年阪大基礎工飛び級中退、05年同博士課程修了。

ソフトバンク・テクノロジーは優秀な実績を持つ新卒採用者を対象に、入社直後に管理職手前の階級に配置する制度を導入する。初任給は通常の大学新卒比で最大35%増となる。情報セキュリティー技術を競う大...

3年後の97年には「飛び級」で東工大大学院理工学研究科に進学。

(1)歴史的町並み保存運動の台頭(2)都市化と利害調整(3)都市化に関連した飛び級陳情(4)タクシー業界(5)物流業&#...

高校や大学とも連携し、飛び級・飛び入学制度も整備したいという。

これを外国人社員が煩わしく感じていたため、飛び級制度も導入している。

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