工場管理８月号−製造業女性キャリアアップの秘策

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日刊工業新聞社が２０日発売する月刊誌「工場管理８月号」は「製造業女性キャリアアップの秘策」を特集する。製造業における女性のキャリアアップの支援策を取り上げる。女性活躍推進法が今年４月に施行されたことも追い風となり、女性の戦力に期待が高まっているが、製造業は他業種に比べて女性の管理職比率が低いのが実情である。

総論では、神奈川大学の浅海典子教授が生産職場の女性管理監督職へのインタビューを行い、その結果をもとにキャリア開発の課題を考察する。女性の管理監督職を増やすためにはワークライフバランスの支援が不可欠であるが、女性の能力を向上させ、経験の幅を広げてキャリア形成を図ることが欠かせない。まずは女性人材の育成と登用を経営方針として明確に打ち出すことが重要と強調する。

事例では製造業で活躍する８人の女性管理監督者を取材。改善活動でリーダーシップを発揮し生産職場の管理職に登用された例や将来の管理職候補の育成に注力する例など、仕事へのやりがいを見いだし、キャリアアップしていくまでのプロセスを紹介する。