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目標数字を示した3カ年の期間に、海外資産残高を現在の約1・5倍に増やす」 ―14年度の新卒採用についての方針は。

東京都、東京労働局は、3月4―7日の4日間、毎日14時から「2012年度第5回新規大卒者等合同就職面接会」を東京都新宿区の東京新卒応援ハローワーク「出会いのフロア」で開く。... 問い合わせは東京新卒...

【名古屋】中部電力は2014年4月入社の定期採用数を前年計画比40人減の450人の計画とした。毎年500人規模の採用を行っているが、浜岡原子力発電所(静岡県御前崎市)の停止による燃料費...

四国電力は2014年4月入社の新卒採用目標人員を13年の約4割減の80人規模にする。

「新卒の人件費は日本の5分の1以下。

新卒女性の採用も積極化しており、04年以降は事務系の50%、技術系の15%に女性を採用。

「海外に人材を派遣して育成するという方法もあるが新卒段階から特定のスキルがある人材を採用するという方法も模索していく。... さらに新卒、経験者採用時の基準や研修、昇格昇進など、この行動様式が人事のす...

有効求人倍率が全国値を上回るが、正社員および新卒採用には慎重な企業が多い。

当初は新卒採用向けだが、アルバイトやインターンシップ(就業体験)情報なども掲載し「大学生や専門学校生など、約400万人いる高校卒業者のプラットフォームになれば」(峯松社長...

新卒者の採用に携わると、理学部、工学部、農学部、薬学部の研究テーマが似たものになっていることに驚く。

【「日本一」に歩】 新卒採用を継続し、頭脳である開発担当者は現在、8人になった。

専門性はある程度重要だが、とらわれすぎると変化したときに生き残れない」 ―秋入学への対応や、新卒採用方針で変化は。

各大学との窓口は同社部長クラスの卒業生が担当し、新卒生採用にも効果を上げている。

そのためには工場内に緊張感が必要で、現在はリーダークラスの人材が雰囲気を作ってくれている」 ―新卒採用を始めましたね。 「12年4月から新卒採用中心に切り替えた。

とりわけ近年は、毎年5―12人程度新卒で採用するなど、若返りを推進。

塾を主宰する傍ら、企業の新卒採用を手伝っており、現在は8社の顧問を務める。

「中国で大学新卒者の採用を始めており、まずは13年の秋に2人が本社に入社する予定だ。

新卒を切れ目なく採用し世代の断絶を無くしながらオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で若手を育成。

新卒者は採用するが、従業員の自然減などで全体の増員を抑制する。

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