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慶大は物価指数や公務員給与の指標に応じたスライド制を採る。

例えば、ワーカー(労働者)の給与は大体月3万―4万円程度(高卒)であるが、少しでも高い給与の求職がある場合は、他のアジア諸国同様に簡単に転職する傾向が強まっているという...

大手の賃上げや完全失業率の低下、有効求人倍率の上昇で「従業員確保のためある程度給与を上げないといけない」と強調。

【タイの3分の1】 ラオスは一般ワーカーの月額給与が132ドル(約1万3000円)とタイ(345ドル)の3分の1程度。

新法人は世界トップ水準の研究遂行のため、給与などの裁量権を高める組織。

国立大学の改革加速期間(2013―15年度)における人事給与システム改革の最終数値目標を設定した。

給与体系は地域水準などを勘案して決める。

現在、提供する機能は「販売」「会計」「給与」の三つ。

三菱レイヨンは13日、基本賃金を月額800円増やすベースアップ(ベア)を4月の給与から実施すると労働組合に回答した。

【旭化成2520円増】 旭化成は12日、基本賃金を2520円増やすベアを4月の給与から実施する方針を決めた。

給与や労務に関する事務委託の需要が高まっているため、事業を強化する。

特定国立研究開発法人になれば、優秀な研究者に高額な給与を支払うことに加えて、法人のトップのマネジメント強化、中期戦略目標を従来の5年から7年に延長できるなどのメリットがある。

パナソニックは13年度に一般社員の賞与を削減した一部を還元、4月に特別給与として支給する方針を固めている。

富士通と富士通マーケティング(FJM)は、中堅企業向け統合ソリューション「グロービア・スマート会計」と「同人事給与」のシステム構築(SI)を簡易化する導入サービスを始め...

積水ハウスは6日、基本賃金を1%増やすベースアップ(ベア)を4月の給与から実施すると発表した。月額で平均2800円増額し、定期昇給も含めると給与は約3%アップする。

市町村負担額の最大3割を配分することを基本として、国と地方の公務員給与を比べる「ラスパイレス指数」などを用い、人件費削減の成果を加算する仕組みとなる。

これに伴って所定外給与(残業代)も同4・3%増の1万9208円と10カ月連続の増加。... 定期給与は同0・4%増の25万8364円と20カ月ぶりに増加に転じたが、内訳...

大和証券グループ本社は4日、2014年度から、社員の初任給を21万円から23万円に引き上げるとともに、大半の社員を対象に給与水準の引き上げを実施すると発表した。

厚生労働省によると、13年(暦年)の現金給与総額は月平均31万4054円と前年比で横ばいにとどまり、中でも所定内給与は同0・6%減の24万1250円に下落した。

ショウワ(兵庫県尼崎市)や東亜成型(大阪市西淀川区)、NKE(京都府長岡京市)は「年功序列型の給与体系を改め、資格や能力に応じて給与を査定する制度」を検...

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