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記事検索結果
2,755件中、101ページ目 2,001〜2,020件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
海外事業を強化する中、海外志向の学生向けプログラムを充実させたり、管理職の1日を体験させたりして就業体験を提供。... 管理職の仕事を身近に感じてもらう取り組みもある。
1995年ごろ、前職で課長になった時だ。... 当時は、技術職からマネージャー職になるのではなく、もっと技術を磨きたいと悩んでいた。... パッケージングの世界に一貫して関わり、管理職となった今も「モ...
社内初の女性技術職の採用で、何をするにも紅一点。... この頃の技術職女性は未知の期待に背中を押されて、一人ひとりが無手勝流ではあるが、自分らしく仕事を続けることができた世代であったと思う。 ...
女性の管理職比率を2015年度までに10%に倍増させるほか、商品開発に女性の感性を反映させる。... また、直属の上司以外の女性管理職が女性社員の相談に応じる制度を今秋にも導入する。... 本...
国は20年に女性の管理職を3割に引き上げる目標を掲げる。... 東京海上日動の吉田執行役員は「女性管理職は少なく、成功しても失敗しても目立つ」と女性が管理職登用に消極的な原因を指摘する。 &#...
【人材を“人財”に】 経営者や管理職には「人をつくる」責任がある。... それがない人は、管理職としては不適格である。
「2年前に年功序列的な要素を排除し、年1回の目標管理制度と年2回の業績管理制度を導入している。目標管理制度は個人が立てた目標がどの程度まで達成できたかを半年ごとに振り返るもので、昇給に反映する。......
【多様性の一つ】 こういった多様性、ダイバーシティーを根付かせるには、経営者や管理職の意識を変えることだ。... 男女ともに働きやすい環境を創り上げるには、経営者や管理職がまず率先し...
介護は働き盛りの管理職が直面する課題であるからだ。... 介護者は管理職が多い40代と50代に集中し、休みどころか遅刻や早退もしにくいという悩みを抱える。... 女性が半数を占め、技術職が多いという事...
経営者から中間管理職、新入社員向けまで用意。... 外販する「統合人材育成プログラム」のeラーニング教材は、事業戦略の立案やQCD(品質、コスト、納期)管理などで合計267講座。
【福岡】女性の大活躍推進福岡県会議(福岡市中央区、松尾新吾、久留百合子共同代表、092・713・6735)は、企業や自治体が設定した女性管理職の比率や数の目標登録を始めた。... 10...
(工業団地内に新しい工場が建ってから、中間管理職の離職率が高まっています) M: Thats not good&#...
人材育成が根幹で、その土台作りとして昨年12月から管理職以上が朝、正門に立って従業員にあいさつする取り組みを始めた。
一方で、課題としては「他社との厳しい競争」、「インフラ未整備」に加え、労務・人事面での不安である「労働コストの上昇」、「管理職クラスの人材確保が困難」、「法制の運用が不透明」を挙げている。 &...
「日本企業は女性管理職が少ない」と語るのは、三菱ふそうトラック・バス人事担当常務の江上茂樹さん。... 「(女性管理職の比率などの)グローバルな統一目標を日本に適用するのは無理があるだ...
