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記事検索結果
2,755件中、103ページ目 2,041〜2,060件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
全体の30・7%(107社)の企業において女性役員(執行役員を含む)が1人以上いるほか、89・1%の企業では女性管理職が登用されているという。 ...
一方で大企業には経験を生かした仕事を望む管理職が多く、マッチングの機会があると見ている。... 一方で大企業で働く40―50代の管理職らは中堅・中小企業のトップになることで自分でやれる範囲が広がり、働...
ブロック内の各支店を訪問し、女性支援策の企画、実施、成果を管理する。... 日本公庫の女性管理職比率は13年4月時点で2・1%。
宮澤副部長は“お茶くみ・コピー取り”から総合職に転向して審査や営業、人材教育などの業務に関わってきた経験を紹介し、「男女の差を意識しすぎず、自分がやりたいことを探すことが、やりがいにつながる」と強調。...
意思決定層に外国人や女性を登用するダイバーシティー(多様性)を明確にうたい制度の充実を図っており、グローバルでは女性の管理職比率もかなり高い。
常にカイゼンしよりよい標準作業をつくっていかねばならない」 ―トップ・管理者の役割についてかなりの量をさいていますね。 ... 仕事を任せるために優秀な部下をつくら...
2014年度には管理職候補の女性社員を対象にしたメンタリング制度を設ける。... グンゼの女性総合職・専門職社員はグループ全体の5%にあたる約80人。... 14年度からのメンタリング制度は、...
例えば中小企業で週3日間、管理職や最高財務責任者(CFO)などに就いてもらう」 ―なぜ主婦なのでしょう。 ... 女性はキャリア職に就いていても結婚...
また、人材活用については女性管理職が増えていることを挙げ、「数年後には女性の執行役員の誕生もある」(寒河江弘信取締役)と女性の活躍に期待感を示した。
「この春、女性の管理職候補が何人かいたのですが、全員昇格できなかったのです。... 推進する上では中間管理職へのサポートが必要だ。比較的短いスパンで成果が求められる管理職にとって、女性技術者のために中...
逆にアジア女性からすると、例えば「女性管理職数が全体の50%になるまで、全女性職員を男性職員より早く昇進させよ」といった欧米女性の要求は、ちょっといきすぎじゃないかと思ってしまう。 &...
