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新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/6/3 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国】（2020/6/2）

愛知県【愛知県新型コロナウイルス感染症対応資金】・対象要件= (1)売上高が前年同月比で5%以上減少した個人事...

新型コロナ支援【首都圏】（2020/6/2）

東京都【感染拡大防止協力金】・対象=「東京都における緊急事態措置等」により、休止や営業時間短縮の要請などを受けた施設を運営する中小企業および個人事業主な...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/6/2 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ/ジャパンマテリアル、支給金の使用期限延長家庭の事情考慮（2020/6/2 総合３）

ジャパンマテリアルは、新型コロナウイルス感染拡大を受けた従業員への支援として一律支給した現金の使用期限を当初要請の5月末から7月末まで延長した。

新型コロナ/設備投資、2四半期ぶり増 1―3月期の法人企業統計（2020/6/2 総合２）

今回の調査結果は新型コロナ拡大の影響により、5月10日の回答期限までに調査票を提出できなかった企業があったため、速報値として公表。

中部電、自然風庭園の営業再開（2020/6/2 西日本）

5月31日が有効期限の無料招待券は再開後2カ月間有効とする。

THIS WEEK （2020/6/1 総合２）

1日(月)先勝 ■政治・経済 ▽1―3月期の法人企業統計(財務省) ▽4月の税収実績(財務省) ■産業・企業&...

新型コロナ支援【首都圏】（2020/6/1）

※返済期間は5年以内〈据え置き6カ月以内を含む〉) ・信用保証料は区が全額補助する・融資対象=世田谷区内に住所または主たる事業所を持ち、1年以上同...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国】（2020/6/1）

愛知県【愛知県新型コロナウイルス感染症対応資金】・対象要件= (1)売上高が前年同月比で5%以上減少した個人事...

新型コロナ/文科省、経済困窮学生に緊急対応措置（2020/6/1 科学技術・大学）

アルバイトなどの収入が減った学生への最大20万円の給付金や、減収や失業などで貸与型奨学金の返還が難しくなった社会人への返還期限猶予制度などを盛り込んだ。... また貸与型奨学金の返還期限は通算10年間...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/6/1 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ Q&A解説(4)納税緩和措置（2020/6/1 編集特集）

対象であれば、既に納期限が過ぎている未納の国税(猶予中も含む)についても、さかのぼって特例を適用します(6月30日までに限る)。... 【Q】還付請求の期限はいつですか...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国】（2020/5/29）

愛知県【愛知県新型コロナウイルス感染症対応資金】・対象要件= (1)売上高が前年同月比で5%以上減少した個人事...

新型コロナ支援【首都圏】（2020/5/29）

※返済期間は5年以内〈据え置き6カ月以内を含む〉) ・信用保証料は区が全額補助する・融資対象=世田谷区内に住所または主たる事業所を持ち、1年以上同...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/5/29 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ/NTP、飛沫感染対策車両愛知・岡崎市に無償貸与（2020/5/29 自動車）

無償貸与の期間は年末までだが、岡崎市からの希望があれば無期限での延長も可能だという。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国】（2020/5/28）

愛知県【愛知県新型コロナウイルス感染症対応資金】・対象要件= (1)売上高が前年同月比で5%以上減少した個人事...

新型コロナ支援【首都圏】（2020/5/28）

※返済期間は5年以内〈据え置き6カ月以内を含む〉) ・信用保証料は区が全額補助する・融資対象=世田谷区内に住所または主たる事業所を持ち、1年以上同...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/5/28 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

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