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記事検索結果
12,226件中、107ページ目 2,121〜2,140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
工業高校の女子生徒は就職を希望する割合が高いことに着目し「採用数の1割を目標に女性の採用活動を始めた」(倉敷労働人事室)。
人材を統括する人事本部機能や研究開発(R&D)の中心的機能、各子会社のキャッシュ・コントロール機能などを持たせる」 -中国での事業...
また組織として労働条件や人事制度の整備、メンター制度の導入、キャリア形成の支援など、社員が働きやすい環境を整えることも大事です。 ... できれば人事データを用いて個々人の...
人事部健康推進グループの後藤アキ子部長は「いくら施策を用意しても、健康診断書の見方が分からないと、どのようにしたら健康を維持できるか分からない。
具体的には、財務・会計・人事労務・マーケティング領域のDX支援、脱炭素経営のサポートなど、さまざまな非金融ソリューションをビジクル経由で提供する。
その最前線に立つコンサルティング事業本部では「社員一人ひとりが自ら考え、自律的にキャリアを形成する」(中村拓日本IBM理事人事担当)仕組みを整え、「ビジネス戦略と一体で人材育成施策を推...
▽草間靖友社長はオリンパスのマニュファクチャリングアンドリペアに▽交代理由=グループ内の人事▽就任日=4月1日▽本社=長野県辰野町大字伊那富6666(医療関連製造業&#...
2020年4月に導入したジョブ型人事制度はその一つで、完全公募制によるジョブ型雇用を21年4月から部長ポストに導入。... 30代前半の課長誕生など従来の人事部の配置では実現困難だった事例も生まれてい...
働き方改革を追い風に、人事・人材活用を促進するITソリューションの「HR(人財)テック」市場が活況だ。... 労働人口が減少する中、採用や人材活用・育成などの人事政...
KDDI・髙橋誠社長 アンテナを張れ KDDI版ジョブ型人事制度を推進することで多様な人財が生まれ、活躍してもらうことを期待している。
日立製作所執行役専務兼最高人材責任者・中畑英信氏 自分から主体的に動く ジョブ型雇用への転換など世界基準の人事施策で産業界を先導する日立製作所。
