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記事検索結果
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企業側は深刻な人手不足などを背景にもともと賃金引き上げに前向きだったが、2024年の春季労使交渉(春闘)に向けて外堀を埋められ、急速に賃上げへの期待が高まっている。 ...
物価高を背景に23年の春季労使交渉(春闘)で30年ぶりの高水準な賃上げが実現したものの、23年後半にかけて物価の伸びは鈍化傾向だった。... (編集委員・鈴木岳志)&#...
同じく来賓の岸田文雄首相は2024年の春季労使交渉(春闘)を念頭に「今年を超える賃上げを強く呼びかけると同時に、定額減税によってデフレ完全脱却の移行期にある可処分所得を下支えしていく」...
経団連の十倉雅和会長は「24年の春季労使交渉(春闘)は23年以上の熱量を持って取り組む」とする。労働組合の中央組織「連合」は24年春闘で賃上げ率「5%以上」の目標を掲げる。
経団連の十倉雅和会長は4日の定例会見で、自民党内で法人税率を中長期的に引き上げるべきだとの意見が一部で出ている点について「構造的賃上げ実現のために2024年の春季労使交渉(...
日本商工会議所の小林健会頭は16日の定例会見で、岸田文雄首相が15日の政労使会議で物価高を理由に2024年春季労使交渉(春闘)で23年を上回る賃上げを要請した件につ...
経団連の十倉雅和会長は6日の定例会見で、2024年の春季労使交渉(春闘)に向けて「来年も物価高に負けない賃上げをやっていきたい。... 春季労使交渉を待たずに経営の...
日本商工会議所の小林健会頭は19日の定例会見で、連合が2024年春季労使交渉(春闘)で5%以上の賃上げを求める方針を固めたことについて「中小企業においてなか...
同日会見した金子晃浩自動車総連会長(写真)は、2024年の春季労使交渉(春闘)の方針について「23年にせっかく大きな岩を動かしたので単年で終わらせないことが重要だ。.....
23年の春季労使交渉(春闘)で30年ぶりの高水準を実現したが、足元も物価上昇が続いており、実質賃金のマイナス基調は変わらない。... 結果として、のちの23年春季労使交渉で、大手企業の...
経済界は23年の春季労使交渉(春闘)で30年ぶりの高水準な賃上げを達成しており、最低賃金の大幅な引き上げ機運も高まっている。
経団連がまとめた2023年春季労使交渉(春闘)の1次集計結果は、大企業の賃上げ率(定期昇給・ベースアップ含む)が前年比1・64ポイント増の3・91%と1993年...
23年の今、生産量変動の話にとどまらず、このままでは製造を続けられないという継続性の問題にまで発展している」 ―23年の春季労使交渉(春闘)では大手企業を中心に満額回...
トヨタ自動車が、春季労使交渉(春闘)のあり方を大きく変えている。... トヨタがこのように決断できたのは、2019年以降、労使交渉は賃上げだけではなく職場課題を議論する場だ、という認識...
2023年の春季労使交渉(春闘)では自動車メーカーなど主要12組合全てが満額回答した。 ... 今後は中小組合の交渉が注目される。
多様性・成長・貢献の3本柱 トヨタ自動車は15日、2023年春季労使交渉(春闘)が妥結したと発表した。初回交渉で賃金と一時金要求に満額回答したほか、年次や職歴ではなく...
2023年の春季労使交渉(春闘)は15日、大手企業の集中回答日を迎え、満額回答が続出した。... いかに価格転嫁していくかが交渉のカギだ」と指摘。... トヨタは2月22日の初回労使交...
