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NTTテクノクロス、法人のDX支援加速 担当部門を年10%増員 (2021/6/2 電機・電子部品・情報・通信1)

DX事業部の増員に当たり、新卒採用では文系出身の人材の確保を強化する。

激動の経営/スズヒロフォークリフト(3)スタートアップと共創 (2021/6/1 中小・ベンチャー・中小政策)

宏延自身は文系出身。... 「文系を学びたかった」と当時を振り返る。

ただ、これまで文系、理系に分かれていた学生が共通の講義をどのように受けてもらうかが課題。

文系は同1・8ポイント低下の96・0%、理系は同2・6ポイント低下の95・9%。

5学部のうち3学部は文系だが、文系学生でも起業に興味を持ち、チャレンジしてほしい」と期待感を示した。

立命館大学デザイン科学研究センターは自然科学、工学の理系分野と人文科学、社会科学の文系分野を融合し、企業や行政、地域との連携を進める「革新的意味創出研究会」を発足した。理系の最先端技術に加え、文系の価...

文理別にみると、文系が同6ポイント増の45・7%、理系が同4・5ポイント増の63・9%。

大学での学びには「文系でもデータが不可欠」と、山本センター長は力を込める。

吉田組では土木、建築関係のほか文系の学生も継続的に募集していたが、少子高齢化や業界の不人気などを背景に採用が難しかったのが実情。

ほしい人材×育てる人材(5) (2021/5/4 マネジメント)

文系のゼミナール、理系の研究室活動に2年間をあて、人と共同で仕事を進める力をつける。... 「文系なら金融、製造業、サービス業で3等分だったが、銀行はITの導入で採用数が減ってきた。

新役員/ダイセル 専務執行役員・塩飽俊雄氏ほか (2021/4/22 素材・医療・ヘルスケア)

■執行役員リサーチセンター長 山根啓氏 【横顔】文系ながら自然科学分野の研究部門に配置された自身の異質性を活用し、多様性と独創性、自発性に富む組織づくりを心掛けている。

その成果もあり、学部から大学院への進学率は2020年度は約20%と文系学部では異例の高い数値をたたき出している。

ほしい人材×育てる人材(2) (2021/4/13 マネジメント)

文系が多いが、近年はデジタル変革(DX)推進中のため、理工系出身者の応募も増えている。

保全技能士向けをはじめ幅広いコースをそろえ、「文系出身の新卒社員でも国家資格が取れるように基礎から教育している」(渡部社長)。

横顔/中部大学学長に就任した竹内芳美氏 (2021/4/6 科学技術・大学)

「時代に合わせ文系理系とも学部や学科を再編したい」と話す。

ほしい人材×育てる人材(1) (2021/4/6 マネジメント)

「文系は大手企業への就職希望が多く、地方公務員や大学事務職員も増えた。

文系や体育分野など非理工系分野まですべての学生に対応可能な標準教材、演習課題を用意。

文系・理系の分断が長く続いて、両者の垣根を越えて議論する土壌が失われている中で、コロナ禍や高齢化のような社会的課題にどのように取り組むか。

文系は同3・3ポイント低下の88・9%、理系は同0・9ポイント低下の92・1%。

総合大学として文系、理系を問わない全学体制で取り組みを進める。 ... そこで受講者中の文系や農学系の多さなどに合わせて内容を調節する。... センターでは文系を含めて、どのようなデ...

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