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記事検索結果
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NCS&Aは2016年夏から、業務の効率化で浮かした残業代を社員に賞与で分配する「残業まるみえ制度」を導入する。... 同制度は例えば、月間の残業時間を金銭換算で1000万円として2割削減する...
<ガイドライン公表の背景に偽装請負の横行> 米国では、使用者は従業員に対して医療保険などのベネフィット、労災保険、失業保険、残業代の支給、業務遂行に際して従業員...
9月の所定内給与は前年同月比0・4%増の24万538円と9カ月連続、所定外給与(残業代)は同1・4%増の1万8997円と3カ月連続の増加で、これらを合わせた定期給与は同...
基本給を中心とする「所定内給与」は同0・6%増の一人平均24万983円、残業代を中心とする「所定外給与」は同0・6%増の同1万9476円で、所定内、所定外ともに伸びた。
現金給与総額は、基本給を中心とする「所定内給与」、残業代を中心とする「所定外給与」、賞与を中心とする「特別に支払われた給与」の三つからなる。
軽自動車が4月の増税により低調に推移しているほか、残業代の減少などにより、所得が伸び悩んでいるとの指摘もある。
生産能力不足を補うため休日出勤や残業による対応が続き、労務費がかさんでいる状況を打開し、採算改善を目指す。 ... 他拠点への生産移管などの施策も実施することで、現在の3直7日稼働を...
26日招集の通常国会に、「1日原則8時間、週40時間」などと定めた労働時間規制を外し、残業代をゼロとする「ホワイトカラー・エグゼンプション」(WE)導入を柱とする労働基準法の改正案が提...
このうち所定内給与は同0・4%増の24万2370円と5カ月連続の増加、所定外給与(残業代)も同0・4%増の1万9673円と19カ月連続の増加だった。
このうち所定内給与(基本給)は同0・7%増の24万2840円と2カ月連続、所定外給与(残業代)は同3・3%増の1万9489円と16カ月連続の増加。......
6月の所定外給与(残業代)は同1・9%増の1万9058円で、この残業代と基本給を加えた定期給与は同0・4%増の26万2077円と4カ月連続の増加。... このうち所定内...
これまでは残業代や賞与の増加が現金給与総額を押し上げてきたが、賃上げの実施により基本給もようやく上向いた格好だ。 所定外給与(残業代)は同4・0%増の1万93...
一方で「原則1日8時間」などの労働時間規制がなし崩しになり、残業代がゼロになるという懸念を持つ労働者も少なくない。... しかし労働側は、この制度を「残業ゼロ法案」と批判。... ムダな残業をなくし、...
厚生労働省が3日発表した4月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上の事業所)によると、基本給や残業代、ボーナスを合計した1人当たりの「現金給与総額」は前年同月比0・9%増の2...
現行労働基準法では管理職を除く労働者が「週40時間、1日8時間」の法定労働時間を超えて働いた場合に雇用主が、残業代などを支払うことと定めている。... 労働組合などの間ではかえって長時間労働を助長する...
