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記事検索結果
292件中、10ページ目 181〜200件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
希望者全員を65歳まで雇用することを企業に義務付けた改正高年齢者雇用安定法の対応状況を調査。雇用形態や給与体系のあり方、高齢者と若年層の調和など、業界共通の課題を洗い出し対策を探る。... 推進策の検...
政府の産業競争力会議は26日、雇用分野の分科会を開き、日本型雇用システムの改革に向け、高度な専門人材が正社員として特定の職務で能力を発揮できる雇用形態の導入促進を柱とする中間報告をまとめた。 ...
これは雇用形態の見直しにまで入り込むので、少々難しいが、個人が自らの責任で社会保険や公的年金を支払うことになるので、保険・年金問題の解決にもつながる。
新設する「国家戦略特区」についての検討会が、有期雇用の無期雇用移行に関する規制の例外を特区内で認めるなどとする制度設計の概要を策定。... 雇用形態の多様化や国内産業の競争力強化、外資の日本進出を促す...
市長部局や消防局、水道局など任命権者の異なる職員だけでなく、任期付短時間勤務職員など雇用形態の異なる職員も含めた職員情報を一元化。 ... 自治体に納入する際にもさまざまな雇用・就労...
3月の雇用状況を見ると一般労働者が同0・3%減と減った半面、パートタイム労働者は同1・9%増と増加した。流通業や医療・介護分野を中心に、給与所得者からパートタイム労働者へと雇用形態を転...
雇用創出と女性活用という日本が直面する課題に挑む東北発の取り組みだ。... そんな早瀬さんが目指すのは被災地の雇用創出と美容業界における新たな働き方の提唱。... こうした雇用形態は口コミで広がり、同...
彼女たちは、1986年の「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の増進に関する法律」の改正以降に採用された。... 雇用形態が多様化する中、性別、役職、経歴、国籍を超えたさ...
ニプロは退職した元社員を再雇用する「ジョブリターン制度」を導入した。... 雇用形態は対象者の実情に応じて正社員や嘱託社員、パート社員など幅を持たせる。
加えて流通業や医療・介護分野を中心に、給与所得者からパートタイム労働者へと雇用形態を転換させてきたことも、労働市場全体の賃金を抑制してきたといえる。 ある経済財政諮問会議の民間議員は...
産業構造や雇用形態の変化に伴い、自社内での人材育成や次世代へ技能伝承に投じる経営資源が限られる企業に、通信教育や研修事業で培ったノウハウを広く展開し、「現場力の底上げ」を後押しする。 ...
雇用が厳しく労使で本気で話し合った。... 関連会社も同じ考えで、グループ全体の雇用形態を見直したい」 《高齢化で交通弱者が増える中、公共交通機関のあり方も変わるというのが持論だ》&...
高齢者雇用措置については、「継続雇用制度を導入している」が72・3%、「定年年齢を65歳以上に引き上げている」が18・7%、「定年の定めを廃止している」が7・2%。雇用形態は「...
