- トップ
- 検索結果
記事検索結果
2,755件中、110ページ目 2,181〜2,200件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
会社幹部は経歴書のみでMを信頼して前職の職務経歴や生活態度まで調査することを怠っていたのです。 ... また、管理職とりわけ総務職や経理職の社員を採用する場合は経歴書をうのみにするの...
役員クラスのうち管理・販売系は70―80%と高いが、製造・開発系は約30%と低い。... 管理職には負担だが、職場には良い緊張感が生まれてきている」 (浜松・...
金融業や商社は取引先への与信管理としてマニュアル化されています。 ... 取引先の与信管理は自社でマニュアルを作成することが重要です。... とくに社内事情に精通している総務や経理部...
ベテラン社員や幹部の11人で運営委員会を発足、新入社員から中堅社員、管理職まで網羅する研修カリキュラムを検討しており、10月中にまとめる計画。... 営業の基礎知識や、自社製品や技術の知識に加えて、関...
同社の役員や管理職が米アップルのタブレット端末(携帯型情報端末)「iPad(アイパッド)」経由で仮想環境を利用し、稟議書の閲覧や決裁を行っている。
男性の管理職も参加して、女性と働く上で理解すべき事項などを学ぶ。 ... 女性管理職も増えており、女性の世代別問題にも対応する必要が出てきた。
管理職への登用比率や勤続年数といった女性活用の実情を企業に開示するよう求めるとともに、投資の判断材料となるよう、有価証券報告書への記載義務づけや証券取引所の上場ガイドラインに盛り込むことを検討する。
生産マイスター検定は、新人から管理職まで、それぞれのキャリアに応じて共通の項目を体系的に学習する。製造現場におけるキャリアを、管理者、第一線監督者、グループリーダー、若手新人の4階層に分ける。 ...
判断の結果に応じて、従業員と管理職双方に今後とるべき対策についてのコメントを送信する。 ... 管理職は従業員の満足度を個別にグラフなどで管理できる。
製造系の部長職経験者らが講師となって、作業標準書などには書かれていないモノづくり現場での細かなノウハウを教えていく」 ―塾の“生徒”は若手だけですか。 ... 今ま...
技能職は高校・専門学校を出た人が中心だが採用の幅を広げたい。... 大卒技能職があっていいし、そうしないと競争に勝てない」 ―女性の活用は。 「女性の管理職は約30...
給与減額は10月から13年9月までで管理職が10%(現在5%)、一般社員が7%(同2%)。... 賞与見直しは管理職が12月と13年6月...
オリックス自動車(東京都港区、亀井克信社長、03・6436・6030)は、自動車に関わるリスクを総合的に管理するテレマティクス(車載情報サービス)を展開する。... そ...
【取締役 経営企画部・知的財産部・開発部担当】椛田茂(かばた・しげる)氏 【横顔】プリンターや時計、集積回路(IC)チップと幅広く生産管理を担当。......
富士通は課長級以上の管理職に占める女性比率を、2020年度までに現在の3−4%から20%に引き上げる。... 先輩社員が相談・指導役となるメンター制度をテコに管理職一歩手前の幹部候補の...
