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経営陣には企業統治を強めながら従業員の士気を鼓舞し続ける采配が求められる。 ... 経営資源の再配分は急速に進む。... 海外の全事業所で連結経営の意識を高める。

兄弟による経営が始まった。 ... 会長の照男も「我々経営陣は全員、技術者だ」と言い切る。

少子高齢化を背景に引退を望む経営者が増えていることから、後継者が不在だったり株主構成が分散していたりする企業の株式の大半を買収ファンドがいったん取得し、企業の合併・買収(M&A)...

毎年8月には、社長以下経営陣が揖斐川の水源とあがめる「夜叉ヶ池」へ雨ごいに行く。

急激な環境変化に対応できず、打ちのめされた経営陣。... 役員報酬の削減や国内工場の集約・再編と、経営の合理化を進めた。... しかし経営の手綱は緩めない。

急カーブでもアクセルを踏んで突破するようなスピード経営は業界内でも高い評価を得ていた。... これは経営のガバナンス(統治)の問題としても無視できない。 野副氏と富士通経営陣と...

ただNRGの経営陣は今後、ほかの投資家からも出資を受け入れる意向。

(現時点では公聴会に出る米国法人の経営陣を)本社はできる限りバックアップしたい。

大学と企業だけでなく、研究者と大学経営陣、技術移転機関(TLO)と知的財産本部、大学発ベンチャーとベンチャーキャピタルなど、対立する場面も少なくない。

今後、個人株主からも株式を取得し株式計90%の取得を目指すほか、現経営陣が保有する残り10%を取得する交渉も行う。

「当社グループを食品業界でなくてはならない存在にするために、海外展開の強化、グループ各社の経営体質の強化、統合の総仕上げに取り組む」と三つの課題を提示した。... 事業部門の経験がないことについては「...

昨年4月に経営体制を刷新した日立製作所とソニー。... 現経営陣が実行してきた構造改革は一定の成果を上げつつある。... 社会イノベーション事業への経営資源シフトが着実に進展。

しかし、斎藤次郎日本郵政社長ら経営陣が限度額撤廃を求めていることから、再び撤廃条項を盛り込んだ。

J・フロントは3月1日付で奥田務社長兼最高経営責任者(CEO)に代わり、茶村俊一松坂屋社長が社長に就任。... 武藤会長が主導して改革を進めてきた三越伊勢丹HDは今後、合議制をとり、経...

▽橋本康男社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営基盤の強化と経営陣の若返り▽就任日=3月1日▽本社=兵庫県西宮市今津出在家町4の9(清酒の製造・販売) ...

会長に就任した京セラ名誉会長の稲盛和夫氏は単に経営の名手というだけではなく、戦後日本の産業界を世界水準に押し上げた創業型経営者のひとり。... 日航の経営危機は今に始まったものではない。... サービ...

今回の3役員の就任が経営改革の第1弾。 ... JALの新経営陣の顔ぶれがすべてそろうのは今月8日。... 企業経営の原点は“収入を増やし費用を減らす”だと思っている。

山田副社長の登用で経営陣の若返りを図る。

それらすべてを洗い出そうとし、万全の対応策を準備しようとするなら、ほとんどの経営者は委縮し何もできなくなってしまう恐れがある。 ... 日本企業によく見られる例であるが、合併・買収などをマスメ...

最終判断は2月上旬にも発足する新経営陣に委ねられ、同月中に決定すると見られる。

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