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福井県は女性就業率が52%程度で全国トップだが、管理職割合は全国平均12%を下回るという。対策として4月に女性管理職を育成する「未来きらりプログラム」をスタートさせ、その中でお茶の水大...

また中間管理職の養成も重要で、部門を超えたテーマを設定し、解決するトレーニングなどを実行している」 ―地域社会との取り組みは。

管理職にあてて、海外事業運営を安定化させる。

ビーフォーシー(東京都港区)の相部博子社長が、女性の管理職・中堅社員のスキルアップのための思考トレーニングについて講義する。

10年春に導入した管理職の新人事制度に連動し、評価方式などを見直す。

【知恵と工夫/神鋼商事・村瀬敬一社長】 12月に管理職の皆さん100人以上と意見交換し、その姿勢に頼もしさを感じた。

女性管理職の数も増やす。現在は全社で840人程度いる管理職のうち、女性は数人にとどまる。一時的に幹部職に女性枠を設けて優先的に女性を登用することも検討している。

さらに収入計画をもとに基本給を一般社員は5%、管理職は10%削減することを決めた。

プルデンシャル生命保険(東京都千代田区、ジョン・ハンラハン社長、03・5501・5500)は、営業現場の管理職のマネジメント力を高めるため、現場での成功事例などを共有するメーリングリス...

職場で従業員は業務範囲が広く、間接人員も少なく、特に管理職はプレーイングマネジャーとして仕事に忙殺されているケースが多い。 メンタルヘルスケアは「自分自身のセルフケア」「上司・管理職...

中電工は、これまで特別管理職に限っていた子会社への転籍制度を一般社員へ拡大することを決めた。

厚木商工会議所(神奈川県厚木市、046・221・2151)は15日14時から同会議所で、労務管理セミナー「管理監督者問題を改めて考える」を開く。... “名ばかり管理職”の抱える問題点...

講師は管理職の管理能力を厳しく指摘し、組織とリーダーの役割を明確化していった。 ... 【負担平準化】 可視化された業務手順を基に案件ごとに担当者や内容、進ちょく状...

ファイナンスセンターの運営は、女性管理職を責任者とする女性担当者が主力となる見込み。すでに同女性管理職候補8人を選抜し、初回の研修を終えた。「融資判断、営業などに関する経験を積んだ女性の総合職を増やす...

工場内で誰がどこに立ち入れるかを管理してセキュリティーを確保しつつ、従業員の作業効率は落とさない。日立製作所は無線識別(RFID)タグを使った入退室管理システム「エアロケーション&#x...

会員向けに組織変革事例共有セミナーや新入社員導入研修、管理職研修などをそろえ、会員同士の交流による人脈構築もできる。

その対策としてすでに11年前、労働省時代の安全衛生部が「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」を発表しているが、東日本大震災が職場の心の健康管理にさまざまな影響を及ぼしている。 &...

工場従業員39人と大町社長が各自1票を投じ、マネージャーやグループリーダーなどの中間管理職を選ぶ。

ヘイズは2カ国語が話せ、経理などの専門性のある中間管理職の紹介業が主力。「一般ワーカーの紹介業はこれまでにもあるが、中間管理職や専門職に特化した紹介業は珍しい。... 世界に約30カ所ある営業拠点をフ...

研修はマレーシアの行政機関に所属する中間管理職行政官15人が来日、18日から11月11日まで行う。... このほか、関西企業や行政機関の視察、経営者や大学教員らの講義など従来通りの研修で、中間管理職に...

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