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経済産業省は27日、「新卒者応援プロジェクト」に参加した実習生(インターンシップ)受け入れ企業1700社を中小企業庁のウェブサイトで公表した。

若年層の採用を活発化させる地元企業が表れ始めていることを受け、今春新卒予定者らとのマッチングを図る。

清水建設は2012年度新卒採用(12年4月入社)計画人数について、11年度比4・6%増の205人に設定した。また、12年4月入社から卒業3年以内を新卒者扱いとする。

日本経団連の米倉弘昌会長は24日会見し、経済同友会など各団体が、新卒者の採用活動の時期を見直す方針を示したことについて、「(各団体と)話し合いする必要があるが、本当に順守できるものでな...

また、大学側が産業界に求める卒業後3年以内の学卒者を「新卒扱い」として募集する企業は32%。

経済同友会の桜井正光代表幹事は20日、東京都内で講演し、企業による新卒者の採用選考時期を現在の4月から「8月に遅らせるべきだ」との見解を示した。

昨年12月1日現在、今年3月に大学を卒業する新卒者の就職内定率が過去最悪の68・8%となった。... 文部科学省の調査によると、08年の4年生大学の新卒者の正社員就職数は約39万人。... リ...

【千葉】就職活動中の大学生と新卒採用に意欲的な中小企業を引き合わせる「魅力発見ツアーin千葉県」が19日、2泊3日の日程で始まった。ツアーは経済産業省の新卒者支援施策の一環として実施。

産業能率大学が中小企業経営者を対象に実施した2011年4月入社の新卒採用状況調査によると、採用予定企業の69・8%が予定通り、あるいは予定以上の人数を確保する一方で、30・2%の企業は...

日立造船は2011年4月から、大学新卒事務職の新入社員の「通年工場研修」を復活する。

中流意識とは行動パターンや意識が中間層と似ているという意味で、大学生や新卒者らが入る」 「これをベースに考えると、毎年1%ずつ中間層が増えていく。

日商の岡村正会頭は13日の会見で、日本経団連が新卒者の採用活動時期を一部見直すことに言及し、「中小企業の採用活動に影響はない」との見解を示した。

【立川】就職活動を続ける大学4年生と新卒者の採用意欲を持つ地域の中小企業を引き合わせる「魅力発見ツアー・東京版」が13日、東京都青梅市の吉本製作所など3社を訪れた。

生活保護を受ける世帯は昨年10月時点で141万世帯と過去最多を更新、今年3月に卒業する新卒者の就職内定率は60%を切り過去最悪となることがほぼ確実だ。... 【新卒採用中止】 ...

日本郵政グループの郵便事業会社は11日、2012年度新卒者の採用を中止すると発表した。郵便事業として総合職・一般職とも新卒者を採用しないのは郵政事業庁時代の02年度と郵政公社時代の03、04年度以来で...

また海外での外国人の新卒者採用を始める。... まず2月に中国・大連市の大連理工大学で、12年4月に入社予定の新卒者の採用活動を実施する。... 将来は、インドやベトナムなどにも現地新卒者の採用活動を...

若い世代の海外勤務を積極化するほか、外国で現地大学生の新卒者採用活動も始める計画だ。

中堅自動車メーカーが新卒採用を活発化している。三菱自動車は2011年度に入社する大学新卒で前年度比3・3倍の約100人を採用し、12年度は最大同2倍とする。富士重工業は11年度入社で同26・9%...

新卒者を3年ぐらいのゾーンとすべきだ。また、中小企業の採用意欲は高いが、新卒者の希望とのミスマッチが起こっている。

【横浜】神奈川県は今春卒業予定の新卒者を含む30代までの若年者を対象とした中小企業とのマッチング支援を強化する。

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