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記事検索結果
2,995件中、117ページ目 2,321〜2,340件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
厚木商工会議所(神奈川県厚木市)は29日14時から同会議所3階中会議室で、セミナー「上手な給与の支払い方・見直し方」を開く。... 中小企業が人件費を見直す際に、社員のやる気を引き上げ...
大部分の社員が新職制となる新・一般職に移行することになるとみられ、人件費削減、社員間の給与格差の拡大につながることから、労使合意には曲折も予想される。 ... ゆうメイト約20万人か...
そうなれば、6月末にも政府は年金や公務員給与が払えなくなり、デフォルト(債務不履行)や経済の大混乱が現実味を帯びる。
日本郵政グループが成果主義に基づく新たな給与制度の導入案を固めたことが5日分かった。... ただ社員間の給与格差の拡大につながるため、新制度導入の前提となる労使合意と評価制度構築までには曲折も予想され...
厚生労働省が31日発表した4月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上の事業所)によると、基本給と残業代などを合わせた「現金給与総額」の平均は前年同月比0・8%増の27万38...
金融不安で個人がリスクマネーを避け農協・漁協貯金にシフトしたことに加え、「給与振り込みや年金取り込みに成功したことが大きい」としている。
追加したシステムは人事管理と給与管理、就業管理の3機能で構成する。... 給与体系など変更が難しい部分はそのままに、パラメーター設定で各社の制度の微妙な違いを吸収できる仕組みとした。
「給与水準や、住宅手当、研究費の支援などの面から、外国人教員の獲得では、日本は今のところは国際競争力がある」というのは、立命館アジア太平洋大学学長の是永駿さん。 世界的な人材争奪戦で...
浸水直後の昨年10月11日、タイ統括会社の社長を務める小林浩常務執行役員アジア・大洋州本部長が「タイの従業員の雇用と給与を保証する」と宣言。約4000人の社員、約2000人の期間従業員全員の給与を払い...
「してみたい」理由も「給与・手当てなど金銭的なメリットが多そう」が5・6%減少したのに対し、「国内では経験できない仕事にチャレンジできそう」が4・4%増、「語学力など自分の能力が発揮で...
そこで人事・給与システムを納入したワークスアプリケーションズが業務効率化を支援することとなった。... そこで人事・給与システムの管理範囲を拡大し、資格保有者の情報も同システムに集約した。
製品の賞味期限や出荷履歴などの「在庫データ」、製品の品質を維持するための「倉庫の温度管理」、そして従業員の生活と士気を維持するための「給与支払い」。
