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記事検索結果
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特に成長と雇用の創出・拡大を重視し、グリーンイノベーション関連産業の国内設備投資促進や、内定を得ていない新卒者を主な対象に中小企業での実習機会の提供などの政策を盛り込んだ。
【宮城産業人クラブ会長(工藤電機会長) 工藤治夫氏】 ○品質・コスト意識の徹底で10年9月期決算がリーマン・ショック以降、初の増収増益 ○自...
2010年、11年の新卒採用は従来の半分程度の200人程度に絞っていたが、12年からは技術系を中心に採用を増やしていく。... また12年4月採用では新卒の5%を留学生や帰国子女など語学堪能者...
【インターネットイニシアティブ人事部採用研修課課長・鈴木貴実氏】 ―インターネットイニシアティブ(IIJ)は2012年度新卒採用で初めてリクルーター制度を導入しました...
今回が4度目の改定で、新卒未就職者対策や保育人材の確保といった喫緊の課題を緊急重点事業として盛り込んだ。
2011年4月に入社する新卒者も含めて「20―30代の若手社員を営業担当候補にして現場で技術をみっちり学ばせる」と基礎から仕込む考えだ。
しかし、新卒採用計画では09年度から11年度まで3年連続して前年度より減少する計画となっており、雇用情勢は改善というには程遠い状況が続いている。
雇用面では新卒者の採用に慎重な姿勢の中小企業が多かった。 ... 全体として雇用増には慎重で、新卒者は厳しい。 ... 新卒者雇用は例年並みだが...
企業114社に対し、2012人の就職未内定新卒者(既卒含む)が参加。... 藁(わら)をもすがる就職希望の新卒者と中小企業との間にも溝ができつつあり、その解消には中小企...
