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記事検索結果
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研修会ではダイニチ工業の新卒社員と協力工場の中途、新卒社員が一緒になってグループを組み、座学や体験で改善活動を学ぶ。
経済産業省は2010年度から始めた中小企業と新卒者の雇用ミスマッチを解消する「中小企業採用力強化事業(ドリームマッチプロジェクト)」の中身を拡充する。
政策コンテストの判定結果にも、その意向が反映され、新卒者就職実現プロジェクト(厚労省)や中小企業の海外展開支援(経産省)が、満額査定のA判定となっている。
【常務取締役・辰巳吉和氏】 ―堀内電機製作所は2年前から中国人の新卒採用を始めました。 ... 大学を首席クラスで卒業するなど非常に優秀であるため、新卒だが即戦力と...
インターネットイニシアティブ(IIJ)は2012年度の新卒採用で初めてリクルーター制度を導入する。... IIJは12年度新卒採用で、最低60人(11年度は44人)を採...
「新卒採用数は最小限にとどめようというマインドで取り組んできた。... 新卒の定期採用を中心に、ここ2年間凍結していた中途採用の再開も検討し、若手人材の確保を急ぐ」 ―12年度新卒採...
ここ数年、企業が新卒採用を手控え、学生の就職活動が厳しさを増している。... 本書は、旭化成グループの総合人材会社、旭化成アミダスの新卒特定派遣プログラム「FITキャリア制度」を取り上げた。
また、面接で海外で働きたいと答える学生が増えている」 ―海外での新卒の現地採用も積極化しています。 ... また東南アジアでも近く、新卒の採用を始めたい」 ...
しかし薬剤師不足の解消が第1類の本格的な実績回復のカギを握っており、薬学部の4年制から6年制への移行にともなう空白を経た12年に新卒薬剤師の確保がどこまで進むか注目される。
高校卒を含めた新卒のほか、中途採用を組み合わせて若手人材を確保する。... 10年度に入社した新卒の事務系社員は高卒を含めて11人。... 新卒、中途の採用比率は今後詰める。
経済産業省・中小企業庁や厚生労働省などが取り組む「新卒者緊急雇用対策」の状況が明らかになった。... ハローワークのジョブサポーターが、大卒・高卒の新卒者を中小企業と引き合わせるマッチング支援では、4...
特に中堅・中小企業向けの新卒採用戦略について紹介する。具体的には、(1)12年新卒採用の動向と対策(2)採用戦略を効果的に組むためのマインドセット(3)...
風評からもたらされる損失の可能性(風評リスク)は株価の下落、取引の減少、売上高の減少、資金調達の縮小、信用・ブランド・評判の失墜、商品回収、クレームや問い合わせの急増、営業活動の停滞、...
「今年は例年になく、大学新卒の応募が多かった」と驚くのは、高純度化学研究所(埼玉県坂戸市)社長の宝地戸道雄さん。
日本貿易会の槍田松瑩会長(三井物産会長)は17日の会見で、新卒大学生の採用時期を遅らせるよう、日本経団連などに近く提言し、各業界に働きかける方針を明らかにした。2013年度入社の新卒者...
