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また、働き方改革で副業解禁が本格化する傾向にある(2018年厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」)。そのガイドラインによれば「業務上の秘密の漏洩(ろうえい)...

副業やフリーランスの形で整備士が登録し、セイビーが窓口となり受けた修理や整備の業務を全国の登録整備士に依頼するビジネスモデルとなる。... 同社は整備士の副業や独立を促進するため、確定申告や住民税納付...

教育のあり方や兼業・副業、ジョブ型雇用など同ビジョンをベースにした活発な議論を喚起していきたい」 ―人への投資が企業経営の重要なテーマになっています。

グループに回す資金を創出して新しい事業の芽を作り、育てたい」 ―選択的週休3日制や副業・兼業の制度を取り入れました。

さらに、大都市圏に居住し、様々な知見や専門性を持つ人材が、地域企業とリモートで副業・兼業を行い、地域企業の生産性向上やデジタル変革(DX)、イノベーションを後押しすることも考えられる。...

グループ内の人事交流、選択的週休3日制や副業・兼業といった働き方改革なども推進し、従業員が新たな発想を生み出しやすい環境を整える。

そのため副業人材を活用する。

通信建設大手のミライト・ワンは、2022年度中に社内副業制度を導入する。... 所属部署と副業先での業務量については、あらかじめ所属部署、本人、副業先の3者で話し合った上で定める。... 社内副業制度...

CORDER、積算業務を外部化 建設業向け基盤構築 (2022/9/2 中小・ベンチャー・中小政策)

同社は全国の積算スキルを持つ人材の中から副業やフリーランスで積算業務を行うことを希望する人を組織化し、ゼネコンや建設関連企業からの要望に応じて、両者をマッチングする。

日本総合研究所によると、副業・兼業に賛成の中高年男性は約8割に上る。再雇用者の活性化に協同労働を生かすには、定年前から副業・兼業やキャリア研修を実施し、再雇用移行時の段差を低くしておきたい。 ...

ジョブ公募や兼業・副業制度も実施している。... 社外兼業制度や、業務時間以外に自ら業を営む副業制度は導入後2年半で約400人が参加した。

業務時間外に取り組める副業制度には導入後2年半で約400人が参加した。

大企業でマネジメント経験のある、副業・兼業人材の採用・活用に関する基礎知識や事例を紹介する。

千葉市は中小企業の事業成長を促進するため、専門スキルを有する副業プロ人材のノウハウを活用して新商品開発や新規市場展開などを支援する「副業プロ人材を活用した課題解決」の参加事業者の募集を始めた。

特定社会保険労務士の著者が、企業継続のために働き方の側面で取り組むべきことや、労働基準法の落とし穴、副業などの新雇用形態のメリット、ハラスメント対策などを紹介する。

【岐阜】花井金型製作所(岐阜県美濃加茂市、花井秀和社長)は、新事業として製造業技能者の副業支援サイト「モノヅク=写真」のテスト運営を始めた。... サイト上で、所属する会社に副...

目的は介護や育児に限らず、2020年5月に解禁した社外副業制度や自身のスキルを磨くための学習時間に充てるなど自由に活用できる。

厚生労働省は27日、従業員の副業・兼業を促進する改定ガイドラインを公表した。企業に対し、副業・兼業を認めているかどうかや、条件付きで許容する場合には理由などを公表することを促す。

ただ、地元企業が首都圏からの副業・兼業人材などを受け入れるには、経営者の意識変革も必要だ。... 首都圏などからの副業・兼業人材を受け入れるため、地域企業による人材受け入れの環境整備を促す「7県啓発事...

具体的には地域関係機関が連携し、若手人材の採用に向けたセミナーや合同研修、兼業・副業といったキャリア支援を提供する場合を補助対象にする。

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