記事検索結果

深層断面/衆院解散・総選挙で「宙に浮く労働政策」（2008/9/19）

同社はこの8月に就業規則を変更。

磨き合う集団−群像・中小企業家同友会/広島(1)共同求人（2008/8/18）

まずは若者に魅力ある会社づくりから」と社内の労働環境、就業規則作成などに取り組んだ。

日本能率協会関西地域事業部、16日に裁判員制度対策セミ（2008/7/7）

社員や職員が裁判員に選定された場合の休暇・賃金など、就業規則や労働組合との調整、辞退できる条件など企業・団体の視点からとらえる。現職の司法検察官が同制度、社会保険労務士が就業規則改定と職場環境整備のポ...

クレーマー対策ABC(11)顧客平等・公平取り扱いの原則（2008/7/1）

役所・公務員のみならず、企業にも、職員の職務専念・法令順守の義務が就業規則や行動規範に明記されており、その不履行は、職員の義務違反となる。... クレーマーに対しては、職員がこの顧客平等・公平取り扱い...

損保協、企業向け飲酒運転防止マニュアルの改訂版発行（2008/6/27）

飲酒した翌日に、アルコールが体内に残ったままで運転し、飲酒運転となってしまったケースを紹介するほか、飲酒運転に関する行政や企業の就業規則などについて直近の内容を掲載した。

経営相談コーナー/改正パート法の実務対応策は（2008/6/11）

その内容は、労働基準法における絶対的明示事項の「契約期間」「就業の場所と内容」「労働時間関連」「賃金関連」「退職に関すること」に加え、「昇給」「賞与」「退職金」の有無についての明示が加わりました。.....

進出日系企業関係者によると、同法は就業規則違反や犯罪行為を行った労働者の解雇に対しても使用者側に煩雑な手続きを強いる。

60歳定年は違法−NTT東の元社員が提訴（2008/4/22）

訴状によると、同社は就業規則で定年を60歳と規定。

京葉銀行、裁判制度で特別休暇（2008/4/2）

裁判員制度が09年5月から開始することを踏まえて、同行員が安心して裁判員制度に参加できるよう、前倒しで就業規則を改定した。

このため、就業規則や雇用契約などによる特約がない場合には、企業は元従業員に退職後の秘密保持義務を主張することができないのが原則だ。

「治癒」したかを判断する方法は、就業規則で定められている場合にはそれに従うことになる。... そこで、治癒の判断にあたり、会社や産業医が主治医に質問できること、会社の指定する医師(産業医...

企業の雇用リスクマネジメント(19)セクハラ・パワハラ(上) （2010/3/2）

就業規則等にセクハラが禁止されていること及びセクハラを行った者には懲戒処分が科せられることを明らかにする趣旨である。 ... 果たして、上記のような就業規則を定めることが本当にセクハラ防止に効...