中小企業では高齢化が進み、後継者不足が深刻な課題になっている。... 事業承継ホールディングカンパニーが事業承継を希望する後継者不在の中小企業の過半数の株式を保有して傘下に収める。... 派遣した経営...

うち約半分の127万人が後継者未定だという。... 雇用の8割以上を5年平均で維持し、さらに後継者が会社の代表者かつ筆頭株主であることが必要。... ガラスリサイクル製品を手がけるトリム(那覇...

「道内では約7割の企業が後継者不在で、深刻な課題だ。... 後継者はいるが育っていない企業に対しては、長年実施している経営塾で後継者育成も支援する」 ―地銀間の連携にはどう取り組みま...

同SNSを神奈川エリアで周知させ、中小企業の後継者問題などをはじめとした人材不足の解消を支援する。 ... 仕事の検索や求人への応募ができ、企業側の経営のビジョンや仕事のやりがいを求職者側に伝...

中小企業庁によると、今後5年間で30万人以上の中小企業の経営者が70歳以上になるにもかかわらず、6割が後継者未定であるという。... (4)後継者マッチング支援強化 後継者不在...

少子化で、社外に後継者を求めたり、M&A(買収・合併)で他社に事業を譲渡したりすることが、事業承継の新たな形として現実味を増している。 ... 旧知の同業者や...

後継者不在の中小企業は、第三者に事業を譲ることを選択肢に入れ、独自技術やサービス、優秀な人材を次世代に承継する準備を始めるべきだ。... 日本政策金融公庫総合研究所の調査では、60歳以上の経営者の半数...

このうち、中小企業・小規模事業者関係について見ていきたい。... 後継者問題を抱える中小企業・小規模事業者の事業引継ぎや事業承継の促進・円滑化を図るために、課題の解決に向けた適切な助言、情報提供及びマ...

この20年の間に日本企業の経営者年齢の山は47歳から66歳に移動。今後5年足らずで団塊世代の大量引退時代を迎えるにもかかわらず6割が後継者を決めていない。... 後継者不在や投資余力不足で事業の先行き...

突然の倒産に、金融機関の担当者からは「17年3月期の黒字の決算書をもらってから1カ月しかたっていない。... 近年、企業の後継者不在が問題視されているが、たとえ後継者がいたとしても困難な企業再建の道を...

同社も業績悪化と後継者不在に伴い、昨年6月に阪神酒販(神戸市兵庫区)の傘下に入った。... 柴崎隊は山頂で、奈良時代から平安時代の作と推定される銅製の錫杖(しゃくじょう)...

破産申立書は、損益管理体制の問題や、代表の高齢化に伴う後継者不在も、倒産に至った要因であると指摘している。... 一般債権者に債権カットが発生しないという異例のスキームとなった。

経済産業省は2018年度税制改正で、中小企業・小規模事業者のM&A(合併・買収)を支援する税負担軽減措置を要望する。後継者不在や投資余力不足で事業の先行きに不安を抱えている企業...

経営者の高齢化や後継者不在に悩む中小企業が多いため、親族以外が事業を承継する場合の税制優遇も経産省の要望に盛り込む。

経営者の高齢化や後継者不在問題に早めの準備を促し、円滑な事業承継をさせるのが狙い。... しかし廃業や事業をたたむ企業は後継者不足や構造的な経営課題で悩みを抱えている場合が多い。経営者には、問題を先送...

後継者不在に悩むアスカビーエフから商圏拡大のためM&A(合併・買収)したもの。... 後継者不在に悩むアスカビーエフの紹介を得た。

企業庁が東京商工リサーチに委託した調査では、後継者・候補がいる企業ではM&Aを選択肢に入れた比率が約23%にとどまったが、不在の企業では同約37%にのぼった。 ...

成約第1号となったのはEPICONE(川崎市宮前区)で、後継者不在を理由に事業の譲渡先を探していた大磯教育研究会(神奈川県大磯町)の一部株式を取得した。

現在、経営者の年齢のピークは66歳。数年後には多くの経営者が“引退”の時期にさしかかる。... また売り・買いの情報について県域を越えてデータベース(DB)化し、後継者不在の中小企業と...

神奈川産業振興センター(KIP)は後継者不在の個人事業主と起業家をマッチングする組織「神奈川県後継者バンク」を22日に開設する。... 意欲ある起業家に後継者がいない個人事業主や小規模...