- トップ
- 検索結果
記事検索結果
7,528件中、11ページ目 201〜220件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.012秒)
2024年度にSBT専用のオフショア開発体制を100人超の規模でNTQに構築する。... 従業員は約1300人。26年には3000人に増やす目標を掲げる。
DXの入り口であるITパスポート取得者は24年度に250人、25年度に全体の2割(約300人)の取得を目指す。24年度の勉強会は、前期・後期で合わせて100人に参加してもらう。
法人向け事業を手がけるNTTグループ各社から計100人超が参加したツヅミ技術者育成プログラムを新設。
『一つの鍋で1時間かけて、100人分のカレーを作るレシピがある。450人分を1時間以内に作るにはどうしたらよいだろうか』。これは、5人のコックと五つの鍋による“並列処理”が解決策である。
国内に約100人、米国に約30人、英国に約20人の計150人いる社員も年30―40人規模で増やす。
このほど100人ほどが入る合同講義室(延べ床面積168平方メートル)の命名権を取得し、同社のロゴを掲示した。
アイザックに興味のある社員、プライベートで生成AIを活用している技術・IT部門の社員ら約100人が参加し、チームビルディングを実施。... アイザックは部長級から入社1―2年目の若手まで、幅広い層が役...
同社によると、小林章浩社長が総会冒頭、4人の死亡が報告されていることに関する謝罪や、健康被害を受けた人へのお悔やみの言葉を述べ、株主らに頭を下げたという。 ... これまで...
当初80人だった人員は現在110人以上に拡大し、法人向けコンサル営業の収益を3年間で15億円以上伸ばした。... CMは現在約10人で、CMの候補者を現状の約60人から数年以内に90-100人...
採用は直近で開発人材を約10人、営業と管理系をそれぞれ1、2人採用する予定。現在の社員は約50人だが、3年後に約100人まで拡大する計画。
グループ標準のデータ分析プラットフォーム(基盤)も整備し、2万人以上が活用している。... 24年2月から募集を始め、現在約40人を認定。24年度末までに約100人に拡大し、さまざまな...
コントローラーは当社としては新たな技術領域になるため、3年間で100人規模のソフトウエア人材を育成するなど開発に備える」 ―エンジンのあり方が変わってきています。 ...
大阪工場柏原の従業員100人程度を新工場に配置する見込み。... 今までは市況に応じて人員を増減し対応してきたが、今後は人に頼らずに受注変動に対応できる体制を構築する。
