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記事検索結果
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雇用・人材育成策では、卒業から3年以内の既卒者の採用促進などを柱とする「新卒者就活応援プログラム」に501億円、健康や環境などの成長分野の生産性向上を促す「成長分野等人材育成支援事業」に500億円投じ...
経済産業省・中小企業庁は「新卒者就職応援プロジェクト」の受け入れ企業と職場実習生の募集を再開した。... 登録した中小企業5536社が1万862人を受け入れる計画で、中小企業と新卒者を引き合わすマッチ...
オージス総研(大阪市西区、平山輝社長、06・6584・0011)は、外国人の新卒採用を加速させる。... 本社での新卒採用総数に占める外国人の割合を、10%程度にまで引き上げる...
2012年度の新卒採用は、11年度に引き続き、500人を計画。... 日興コーディアル証券は11年度に約3倍に拡大した新卒の採用枠を、12年度も維持する。... 中期経営計画では現状の約7000人体制...
日本経団連がまとめた「新規学卒者決定初任給調査」によると、今春の新卒者の初任給を前年実績に据え置いた企業の割合は全体の90・9%となり過去2番目の水準に達したことが分かった。
新卒者や若年失業者に対して、次の雇用機会までの短期雇用と就業機会を提供し、地域産業のニーズに合った人材育成に取り組む。
雇用面では来年度の新卒採用なしとする企業もあり、雇用増には慎重な姿勢。 ... 新卒者採用を控える企業もあり、雇用は厳しい状況が続く。
これらの中身は就職未内定の新卒者が中心だ。... 一方、新卒者以外で就職を希望する人は多い。... 毎日、中途・新卒合わせて約170人の求職者が訪れる。
学内進学を中心とする新卒生3割、社会人7割で、他大学MOTに比べて新卒生が多い。新卒生は就職活動で、MOTそのものより工学の専門性を求められがちだ。
同事業に採択された企業は新卒者らを採用し、職場内教育(OJT)を含めた技能研修を進める。... 採択を受けた企業は公共職業安定所などに求人を出し、新卒者や離職者らを採用する。
第一生命保険は海外事業を担う中核的な人材を確保するため、2011年度から外国人留学生の新卒者を採用する。... これまで人物本位で選考した結果、留学生の新卒者を雇うことはあったが「今後は戦略的に外国人...
同省は来年度予算の特別枠で、新卒時に正規社員として就職できなかった若者を採用した企業に奨励金を支給する制度を盛り込んだ。また、未就職の新卒者を3カ月間雇った企業に現行の約2倍の一人当たり30万円の奨励...
