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具体的な取り組み内容(新興市場企業を含む)は「管理職向けの教育」が70・0%、「長時間労働者への面接相談」が63・8%で特に多く、次いで「休職者の職場復帰に向けた支援体...

JSRは2015年に管理職(約500人)の女性比率を現在の2%から5%に引き上げる。... 男性管理職を含めた研修や情報交換の場の提供により意識面の取り組みを優先的に進...

放送部以外の管理職も動員して解決にあたる」と不退転の決意を示す。

職責に対してメリットが少ないと判断し、管理職になりたがらない層も確実に増えている。... 中堅社員のモチベーション向上に必要なことは「意味づけ」を行おうとする中堅社員自身の意識と、「意味づけ」を支援す...

生産管理システムを東南アジアとインド、オセアニアに拡販するための拠点で、代理店の管理や地域需要に合わせたカスタマイズができるようにサポート体制を整える。... DCSはバーコードによる在庫管理システム...

経営者中心ではなく、中堅の管理職や若手のネットワークづくりにもつなげるのが狙い。

自動車、鉄鋼など企業の管理職や若手技術者、公設試験研究機関の研究者、学生らが最新の金属研究の講義や実習に臨んだ。

不況対策で役員給与を35%カット、管理職手当を3%カット、残業ゼロなど打てる限りの手を打った。

「年々生産を拡大している中国拠点では現地人の管理職を増やしている。

管理職レベルの人が英語を使って外国人と仕事をする場合に、身につけておくべきコミュニケーションスキルと英語表現を紹介する。

「考える力」や「話す力」など、若手から管理職まで受講できる14テーマを設定。

東京理科大学は、31日と8月7日の14時から、同大富士見校舎(東京都千代田区)で、女性の技術系企業に勤める技術者、総合職の人を主対象としたイベント「MOT for La...

低賃金でも良いから管理職になって65歳の定年まで会社を務めたい―。... 調査によると、今年の新入社員は“管理職志向”が前年度比3・8ポイント上昇の44・3%と過去最高。... 管理職志向が専...

現在は管理職ではないが、09年に京都八木工場(京都府南丹市)で熱処理で問題が発生した時には現場に出向くなど、その存在は依然大きい。

独禁法順守マニュアルや研修は従業員や管理職層では年1回程度なのに対し、経営層では3年に1回程度だった。

QCに対する管理職の理解が浅かったのが原因だ。... QC活動のストーリーを作成して実行することに主眼を置き、管理職にもQCの考え方を浸透させた。

この対策として、患者数の調査や治療活動、アルコール依存症防止に関する管理職の訓練などが開始され、これが病気の従業員の減少、生産性向上などの成果を収め、プログラムの普及につながったと言われている。...

【名古屋】ニッセイは管理職以外のパート社員を含めた全社員を対象にQCに関する研修を28日に始める。

損保ジャパンは女性ら一般職に対し、専門知識の習得と能力の向上を支援する制度の運用を始めた。... このほど10人の一般職を商品開発部門などに配置し、総合職と同等の職務を担わせた。... 三井住友海上火...

経営者や人事労務部門管理職、産業医が対象。

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