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現地のソフトウエア開発企業のSEの中から人材を募り、日本企業と円滑にやりとりができる管理職を育成する。10―11月に両国合わせ90人程度を対象として、現地6都市で日本語と管理業務の研修を行う。2011...

太平洋人材交流センター(大阪市港区、井上義国会長、06・4395・2650)は、マレーシアの初級管理職行政官を対象にした訪日研修を、14日に始めた。企業や自治体を視察、初級管理職に必要...

初めて選ばれたのは財務に精通しており、管理職経験も豊富な働き盛りだ。... 社会人の振り出しから情報システム開発、生産管理、リース部門と多様な職場を経験。

阪神大震災時は電気設備の管理職で「製鉄所の壊滅的な損害に所員と協力会社がチームプレーで懸命に復旧工事。

会社分析では「売り上げ減に固定費の削減が追いついていない」「社員の半数が管理職という高コスト構造」など経営者には耳の痛い課題をズバズバと指摘。

賃金不払い残業である「サービス残業」問題が人事労務管理のキーワードに浮上している。 ... 事例は「残業代や管理職に対する認識」をはじめ、「裁量労働制、フレックスタイム制、年俸制」「残業時間の...

彼らや彼女らは「管理職にはなりたくない」「昇進したくない」と言う。

部下との距離を縮める方法で悩んでいる管理職。... 私が講師を務める管理職研修の際に受講生に部下とのコミュニケーションにかける時間と親密度について質問することがあります。... 過去、多くの管理職の方...

あわせて管理職手当のカットなども行い、人件費を圧縮する。

管理職研修の際、新入社員の早期離職問題が話題となりますが、根気のなさをぐちるばかりで、真剣に受け止めているケースは皆無でした。

企業の実務を担う管理職にはインド人が就くことも多く、インド、中東市場両方を理解する人材にアクセス出来る。

同社は主任や若手管理職など中堅社員を対象にした事業計画立案研修を行っており、そこで企画力を身につけた人材をワークショップのキーマンとして活用する。

管理職たちは社長はじめ役員に、「FMEA(故障モード影響解析)」という事故未然防止手法の導入を宣言する。しかし、深くチェックすると、単なる表の完成で満足し、後は管理という「社内倉庫」に...

コースは「専門家養成コース」と「管理職養成コース」。専門家養成コースは基礎、専門、研究の3課程、管理職養成コースは管理、経営の2課程を設ける。

2回目に読んだのが管理職に就いた20年前で、人の使い方の参考になると感じた。

これらの取り組みを進めることで、管理職自身が品質管理、QCサークルの大切さをあらためて認識し現場で働く社員に対して、その必要性を説明できるようにした。 ... 管理職は必ず一度は講師になり品質...

管理職に就いてからは「指示が明確」「スピード感あふれる」一方で「怒鳴ったりすることはまずない」と、職場での信頼は厚く、社長候補と見られてきた。

その双方を備えた役割を「バリュー・インテグレーター」と定義し、CFOらがそれを担うために「BAO(ビジネス分析と最適化)」手法に基づく資金予測や経営管理、不確実性の予知などが有効と示唆...

まず工場内で見える化しよう」(森田庸照常務取締役工場長)と、2009年秋には自覚を高めるために安全管理に関するポスターを社内公募。... 中村社長は「あの人が辞めたら困るという状態では...

現場の職長、管理職には工場長が先頭に立ち原価改善、品質、コスト、デリバリーをテーマに講義を実施。

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