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希望企業への転職交渉を代行します―。表現(京都市中京区、丸山典久社長、075・256・8666)がオープンした転職支援サイト「転職の交渉代理人」が注目されている。従来の転職支援サイトは...
「社員がおおらかに発言できる環境をつくるのが管理職の仕事」。... 現在、部長職に就いているのは30代後半から40代前半の社員だ。 ... 工場内に個人ごとの「技量マップ」を張り出し、達成度や...
中間管理職はもちろんのこと、工場内の現場作業者、商売の最前線にいる営業担当者に至るまで、採用後の人材育成に力を入れたいと考えている。
【成果主義を徹底】 ダイハツは1日付で部長・次長級以上の管理職に対する人事評価制度を改めた。... 管理職には自らの組織に課せられたミッションをいかに会社全体の成果に結びつけられるか、このマネ...
法政大学キャリアデザイン学部の桐村晋次教授が「中小企業における中堅社員・中間管理職の育成」と題して講演するほか、民間企業2社が中堅社員育成の取り組みについて事例紹介する。
企業、また管理職は、加害者になる場合もあるということも考える必要がある。... 適切な労働時間管理と管理職の部下指導力の向上は、加害者にならないために必要なことということである。 ... 管理...
新設した美容専門職のトップで管理職待遇の「高度美容専門職」に雑誌やテレビなどでも活躍するBC2人を登用。... 同ポストは組織上、BCのトップとなり、給与水準などの待遇も管理職とほぼ同等になるという。...
従業員にうつ病に対する自己管理意識をどうやって植え付けるか。... 特に、管理職を対象とした「部下に対する気づき」についての依頼が大半である。... 管理職も自己管理意識が高まれば、部下に対する気づき...
11月には、女性管理職や管理職候補者ら約100人を対象にした初のフォーラムを開いた。... 課題は女性管理職の育成だ。... 「産休や育休から戻った女性社員が『管理職になりたい』と思えるような女性管理...
日本にいるブラジル人をいまから、将来の現地法人の代表や中間管理職として活躍してもらうよう社内で育成することがブラジル進出の近道」と持論を語る。
サービス業などで「名ばかり管理職」問題が表面化し、今回の法改正では厚労省原案で月80時間超だった時間外割増率引き上げ対象を月60時間超に引き下げて決着した。 ... 法の適用範囲をオフィスビル...
同社の製造本部を担当する高橋一嘉専務は「品質管理としつけを2本柱にしている」と製造現場における人材育成の方針を強調する。品質管理の取り組みの一つとして、製造本部では、日本規格協会が行う「品質管理検定&...
