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記事検索結果
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本社で対策を練り管理職を通じて徹底しようとしたものの一向に現場の動きは変わらず、それどころか、管理職からの度重なる叱責(しっせき)により、現場の空気は重いものになっていった。
万有製薬は週1回を上限に自宅勤務する制度で、事情のある社員に対象を限定せず、在宅勤務形態が可能な業務内容であれば、裁量労働制度が適用されているすべての社員、管理職を対象とする。
専門の委員会を立ち上げ、経営層や中間管理職、営業担当者向けの意見交流会やスキルアップの勉強会を開く。... 今後、東京、名古屋、大阪、広島などで、中間管理職、次期幹部候補生を含む各層に合わせた意見交流...
職種ではシステムエンジニア、研究開発職などが、小売り、サービス業よりも多いというデータはある。... 例えば管理職になった途端に発病した、などだ。
産業能率大学総合研究所は10月1日から管理職、職場リーダー、中堅社員などを対象とした通信研修コース「幕末リーダーに学ぶリーダーシップ」を開講する。 「ビジョナリー型」の坂本竜馬、「人情型」の西...
製造業にかかわる経営者、後継者、管理職らを対象とする。... 企業管理コース、エンジニアリングコース、MOTコースから選ぶ。... 問い合わせは同大管理課(03・3472・7833)ま...
今後は採用の際に経歴や業績の証明書提出を求めるなど、再発防止に厳しく取り組む」 「特に小中学校では女性教員が多いにもかかわらず、校長などの管理職はほとんどが男性。
【マンパワー強化】 厳重な管理を徹底するためにはマンパワーが必要だ。... 管理する側も作業員も必死についていっている」と、機械系統の工事を担当する工事二課課長の相澤貴は話す。... 現場の管...
そこで同工場の各工程の取り組みを発展させ、物流と連動した全社的な色管理の再構築を提案した。... 管理職を主体に「テクノスクール委員会」も組織し、情報共有化やスクール全体の実効性、改定、改善を担う。&...
【メールで安否】 システム面の強化も不可欠で、安川電機は危機管理対策の一環として、緊急時に社員の安否を確認するためのシステムを導入した。... 「事業が停止し、多くの社員が被災した時には対応で...
群馬県産業支援機構は管理職のコミュニケーション能力向上を支援するため、「リーダーシップ能力向上セミナー」を9月17、18の両日に開く。
若手の発想と行動力を前面に出し、管理職やベテラン社員を後方支援に回す開発・営業手法で、ヒット商品を生み出している。 ... 実際に調理師免許を取得した社員や、競歩を学び日本選手権に入賞した社員...
カシオ計算機が検討を進めている介護分野の支援策は、管理職向けのeラーニングや社内網のホームページを活用し、介護休業者に役立つ情報提供の機会を増やす。
九州生産性本部(福岡市中央区)は、9月9―10日に同中央区の天神ビルで管理者のための能力開発セミナーを開く。人材の育成法や管理職の役割、組織をまとめる力などを養う。
7月に係長級以上の管理職に登用した女性は、同社で過去最高の13人。... 今年度は女性の管理職の育成に乗り出すこともあり、やる気がみなぎる。 ... しかし09年に登用した女性の管理職は過去最...
ビジネスインテリジェンスが10月に始める支援ビジネスは、大手企業の管理職経験者らが対象。... 大手企業は社内の管理職経験者の余剰人員を子会社へ出向させるなどの手法で活用しているが子会社のポストも減少...
社会資本系企業のTPMの骨子は、企業幹部・中間管理職による「TPM流方針展開」、仕事をしながらの現場力再生産・スキル明確化とOJTの高度化を図る「本質安全化」と現場活動の基本である「継続的改善活動の実...