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4月には5人の新卒学生を迎える。

初めて理系の新卒大学生を採用し、一足早く入社式を開いた。

このため、従業員50人規模だが09年は14人を採用、10年4月にも3人の新卒を採用。

ソニーは2011年4月に入社する新卒採用者数を事務系と技術系合わせて270人とする。

しかし、2011年度の新卒採用枠を増やす企業が出てくるなど、ここにきて自社の将来を支える人材の獲得に力を入れる動きが活発化してきている。

例年、技術系や事務系向けに大学や工業高等専門学校から10人前後、また製造課向けに工業高校から数人ほど新卒採用している。

有効求人倍率は下げ止まるが、新卒者内定率は前年比下回る。

ひがしん総合研究所では「新卒学生の採用が難しい中小企業と就職難の学生とをうまく結びつけられれば」(永信社長)としている。

川崎重工業は2011年度の新卒採用者数を10年度比63人増の440人にする。

【広島】広島県は県内の22大学・短期大学や広島労働局などと「大学・短期大学新卒未就職者支援連絡会議」を設置、17日に第1回会議を開く。大学、短期大学の新卒者で、就職が決まっていない学生の就業対策が目的...

中国事業は北京、上海に現地法人を持ち、昨年には中国の大学新卒者の定期採用も開始するなど「形は整っている」(同)状態。

最近は売り上げも回復し「新卒採用など新しいことに手を付ける余裕も出てきた」という。

新日本製鉄など鉄鋼大手は2010年度採用計画でも高水準の新卒採用(11年4月入社)を維持する。

経済産業省・中小企業庁による「新卒者就職応援プロジェクト」がスタートした。... 全国的には学情とパソナが企業と新卒者の間をコーディネート、各地域では都道府県の中小企業団体中央会が地域ネットワーク型と...

トヨタは05―07年度まで新卒と中途を含め、年間3000人超を採用してきた。しかし世界同時不況で大幅赤字に転落し、09年度は新卒を中心に1475人と採用を半減した。

NECは4日、2011年度の新卒採用を事務系と技術系合わせて300人にすると発表した。... NECの新卒採用は09年度840人から、景気低迷の影響で10年度100人まで抑制していた。

年に3―4人入社する新卒社員は2カ月間の研修後、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で仕事を学ぶ。

良い人を採用できれば、たとえ新卒社員でも元気さやあきらめない態度などの良い影響が社内に好循環を生む」 (高松支局長・林武志) 【企業データ】 ▽売上高...

小型チューブポンプのベンチャー企業、アクアテックは「当社は定年退職者の集まりだが、若い人に技術伝承するため初めて新卒採用する」(玉川長雄社長)と熱心に説明していた。

4月には新卒採用で製造担当者が3人増え24人になる予定で、設備・人員ともに増強することになる。

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