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記事検索結果
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また、コンサルティングとITサービスの両部隊の連携を一層進め、当社の事業モデルである『ナビゲーション&ソリューション』を名実ともに実現する」 《国内でのシェア拡大とともに、海外での事業...
立教大学経営学部は企業が求める英語力アンケートを行い、企業が新卒の学生に求める英語能力テスト「TOEIC」は全職種平均で686点であることを明らかにした。... 採用時に新卒学生に求めるTOEIC点数...
同時に従業員約130人に処理方法の理解度を調査するアンケートを配布したところ、中途・新卒社員を中心に、理解が不足している現状が判明した。
衆議院調査局がまとめた企業動向調査によると、新卒採用を不要とする企業より、採用意欲のある企業の方が多いことが分かった。... 新卒者の採用意欲がある企業は「採用し、必要な人材を確保できている」(...
3、4年生を中心にカフェの表参道店(東京都渋谷区)と梅田店(大阪市北区)で、新卒求人情報の提供や就職活動支援セミナーなどを随時(平日は13―18時)、無...
新卒者は実際の仕事を経験すると自分の力の無さや自分のやりたいことをビジネスとして成立させる難しさを痛感する。... 04年に定期的な新卒採用を始めたころは人を育てる体制はできていなかった。現在は大企業...
「2008年度から新卒採用を始めているが、過去2年の新入社員で“リクルーティングスタッフ”というチームをつくって、説明会の開催や入社試験の実施など一連の採用業務を任せている。
金融支援ばかりでなく中小企業と5000人の新卒者をマッチングさせる新卒者就職応援プロジェクトも、2月中に募集を開始する予定だ。
