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記事検索結果
2,936件中、129ページ目 2,561〜2,580件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
新卒採用の減少を背景に、在学生の就職難に悩む大学による就職イベント開催などを支援する。... 同社は30年以上、企業向けに、新卒や中途採用の支援サービスに取り組んできた。
必要になれば、保育所と提携して託児所制度を作る用意もある」 「5―6年前に積極的に新卒採用を始めてから毎年、新卒の営業成績トップは女性だ。... 取得した場合は補助金支給も検討している」...
東京労働局は21日、都内ハローワーク全17カ所と学生職業総合支援センター(東京都港区)に「緊急新卒応援コーナー」を開設する。2010年3月の新卒者の厳しい就職環境を踏まえ、学生や保護者...
【人事総務部人材開発室次長・磯崎憲一郎氏】 ―2011年新卒採用に向けて学生たちの就職活動も本格化しています。
このため「退職と新卒採用の予定を考えると自然減によって人員は相当数減っていく」(江頭敏明三井住友海上社長)と、痛みを伴わずに経費削減が実現できるという考えだ。
リクルートは16日、2011年春卒業予定の新卒学生の採用見通しを発表した。大学生・大学院生の新卒採用について「分からない」と回答した民間企業は全体の36・6%に上り、前回調査の25・1%...
【総務人事部副部長・佐々木卓夫氏】 ―各企業いずれも2011年新卒採用への取り組みを加速していますが、人材採用をめぐりマルハニチロホールディングスが重視する要素は。
「新卒に限らず、特定の分野でキャリアを持つ人や外国人、海外で経験を積んだ人たちへもエントリーの機会を増やしたい。
資金需要が高まる年末や年度末に向けて資金繰り対策を手厚くするのと並行し、優秀な人材獲得を狙う中小企業と新卒者のマッチングを図る。(1面参照) 雇用対策では、新卒者就職支援を強化...
東京商工会議所は、18日10時から東京都千代田区の東京商工会議所ビルで中堅・中小企業向けに「2011年新卒採用動向―少ない採用数で優秀な人材を獲得するには」と題する採用戦略セミナーを開く。
2011年度新卒採用に向け大手企業のみならず中堅企業も取り組みを本格化する中、「黄金(ゴールデン)ルーキーを探せ!
管内企業から中堅・中小企業568社を抽出して協力を要請するとともに、関係機関と連携して新卒者採用を計画する企業の発掘も進める。 ... 対象企業に「雇用創出企業の第二弾」向けに新卒者採用、企業...
連合の古賀伸明会長は「(高校や大学の)新卒内定率は過去最低。... モラルだけで(新卒を)採用するのにも限界がある」と指摘。... 景気低迷で、失業や新卒者の就職が社会...
今後は海外事業の拡大などから、グローバルな人材も分野別に採用することを視野に入れている」 ―最近の新卒採用をめぐり、まじめで優秀な学生が多いという見方が目立ちます。
II部・審査委員(順不同) 委員長 橋本 久義氏(政策研究大学院大学教授) 委 員 五十嵐 克也氏(日本...
【人事部 採用育成グループリクルーティングチームリーダー・小林雅子氏】 ―各社いずれも新卒採用への取り組みを本格化しています。
