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記事検索結果
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具体的には教師、コーチ、メンターなどの仕事に就くと人々の役に立っているという実感が得られ、よりやりがいを感じられるのだという。
仕事のやりがいや働く喜びの指標となる社員幸福度は、向上すると生産性や創造性が高まるとされる。
仕事の内容ややりがいが分かる。... 人材ニーズが高い分野の仕事の魅力を発信してやりがいを感じる業種での就職につなげてもらう。
若者がグリーンジョブをやりがいのありそうな仕事として捉えるように醸成し、若者のアイデアが社会変革の芽になり、新しいレールを敷くことができるようになると考えている。 ...
若手・中堅社員の適性評価によるやりがいの向上や、年齢に関係なく専門性を発揮したいなど社員一人ひとりの価値観の多様化に対応させる狙いがある。
ロボット作りのやりがいや楽しさを伝えることでロボットエンジニアに興味を持ってもらう狙いなどがある。
「従業員がやりがいを感じたり、自社の魅力を知ったりするきっかけになる」と経験を重ねるごとに確信する。
SOMPOケアは教育制度の充実や組織作りを通じて、現場の働き手がやりがいを感じられる環境整備に注力してきた。
