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産休を取った女性社員の復職率は96・1%と高水準だ。 男性の育休取得も奨励している。13年度は0%だった男性の育休取得率は16年度、17年度は8割を超えた。 ...

■多能工化で有休取得率9割超 鳥取県金属熱処理協業組合(とりねつ、鳥取県米子市、森脇孝理事長、0859・24・0363)は、金属加工業59社が組織...

一般的な健康経営でKPIにしやすい総労働時間や時間外労働、有給休暇取得率などは動向を観察するが目標に含めない。

それによると2017年度の男性の育児休業取得率は5・14%。... もっとも、政府の掲げる「男性の育児休業取得率を2020年までに13%に引き上げる」という目標にはまだ遠く、さらには男...

ドイツで仕事していた経験から感じるのは、日本の労働者は有給休暇数が少ないだけでなく、その取得率も低いようだ。

働き方改革/未来航路、「全従業員が有休100%」定着 (2018/3/27 中小企業・地域経済2)

働き方改革の一環で有給休暇取得が促されているが世界的に見て日本の取得率は低調だ。... 取得状況の「見える化」が取得しやすい雰囲気を生み、計画的に数カ月先の申請を行う従業員も出てきた。 ...

男性の育児休業取得率を50%以上にして柔軟な働き方を促進するなどの目標を掲げたアクションプランを策定し「働き方改革」をリードする。

雲外蒼天―トップに戦略を聞く/ブラザー工業社長・小池利和氏 (2018/2/28 電機・電子部品・情報・通信2)

「もともと当社は有給休暇取得率が8割近くに上る。

その結果、輸出に不可欠な現地施設の認定を円滑に取得できたという。 ... 価格の問題に加え、しばしば指摘されるのがグローバルGAP(農業生産工程管理)、HACCPなど...

日本ペイントホールディングス(HD)は、グループ会社を含む国内従業員約2500人を対象に長期休暇の取得制度を拡充する。現在は有給休暇と土日を組み合わせ連続1週間の休暇取得を社内で促すが...

AGS、4月からフルフレックス勤務体制に移行 (2018/1/5 電機・電子部品・情報・通信1)

AGSは21年度末までに有給休暇取得率100%、時間外労働ゼロ、終業から始業までの間に11時間空けるインターバル出勤100%の実施を目標に掲げる。

経営ひと言/三州製菓・斉之平伸一社長「個々に説得」 (2017/12/27 建設・エネルギー・生活)

男性の育児休暇取得率は100%。

他の加盟企業も社内の意識改革に力を注いでおり、成果指標の一つとして男性従業員の育休取得率に着目している。... 大日本住友製薬は育休とは別に「育パパ休暇」と呼ぶ制度があり、その取得率は97・5%...

18年度に残業時間を16年度比20―25%削減し、有休取得率は16年度の約60%から80%超に引き上げを狙う計画だ。

仕事の飲み会は22時まで 伊藤忠エネクスが働き方改革 (2017/11/23 建設・エネルギー・生活)

有給休暇の取得率の目標を8割以上に定めた。

経営ひと言/AGS・石井進社長「力強い手応え」 (2017/11/22 電機・電子部品・情報・通信2)

時間外勤務ゼロ、有給休暇取得率100%、勤務終了から開始までに11時間空けるインターバル出勤の徹底を目指す。

働き方改革/アミノ、年次有給計画的に 休暇制度導入 (2017/11/21 機械・ロボット・航空機1)

休暇を取得しにくい工場スタッフを中心に、年間2日の休暇をあらかじめ決めておき、取得しやすくする。まず有給休暇取得率60%を目指し、将来は70%の取得を目指す。 ......

解析用の心電波形の取得率が52%から82%に向上した。

産業春秋/国産神話のおごり (2017/10/12 総合1)

GAPなどの食品安全認証の取得率は、欧米が日本の先を行く。

「男性・女性ともに育児休暇や有給休暇が取得できる。制度だけでなく取得率も高い」と働きやすさもアピールする。

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