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記事検索結果
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異なる風土文化の摩擦を回避しながら企業群として拡大を目指す場合、合併よりも統合、つまりホールディングス(持ち株会社)体制が選択肢になる。
木村社長は「上司からの指示を鵜呑みにする企業風土が影響した」と認識し、企業風土改革プロジェクトなどで再発防止を図る。
内部監査手法の改善や失敗をオープンにしやすい企業風土の構築、品質問題発生時の説明を規格化することなどを提言した。
JR西はデジタルツール活用で組織風土や文化を変革し、新たな価値を創出する働き方改革プロジェクトを推進している。
また、エンジン認証不正問題を受け除名扱いとなっていた日野自動車も企業風土の改革が進むほか、アジアでの影響力を考慮し、復帰することが決まった。
「お互いさま」企業風土醸成 男性の育児休業取得が社会的な課題になる中、大阪の中小企業も動き始めた。... 特殊鋼などを販売する天彦産業の樋口友夫会長は、制度があっても「使いやすい風土...
さらに、言いにくいことも言い合える「心理的安全性」が高く、メンバー同士が信頼し合えてチームワークを発揮できる組織・風土が不可欠でもある。 同書は組織風土改革やチームワーク教育の経験を...
同社は18年10月に免震・制振用オイルダンパーの検査工程におけるデータ改ざんなどが発覚して以来、コンプライアンス(法令順守)の徹底や風通しの良い企業風土づくりに取り組んできた。 ...
例えばスペインの美食の街、サン・セバスチャンでは、その特徴であるガストロノミー(その土地の気候風土が生んだ食料、習慣、伝統、歴史などによって育まれた食)をテーマとしたイノベーション創出...
(西部・勝谷聡) POINT 「女性が主役の生産工場」の次に目指すのは、全従業員が自発的に考えて行動し、課題解決に参加する企業風...
離職率が高まる要因は複数存在するが、組織風土が良くない、自分に合わないという事は離職率を高める一つの要因となる。... 離職率の高さに危機感を抱き、改善するためにはどのようにすれば良いか、経営層だけで...
どうやって失敗を許容する風土を作っていけばよいでしょうか。... さらに、リーダーが全体会議や部会で「失敗は成長のためのステップ」といった考えを頻繁に発信し続けることで、企業の文化や風土も変わり始めま...
男性従業員が育休を取得しやすい職場風土づくりを進めており、当たり前に育休を取得できることが定着してきたとみている。
相手を思う温かい企業風土に 「お客さまから感謝される会社になろう」―。... だが相手を思う温かい企業風土は、一朝一夕には模倣されない。
「社内の一体感を高め、意識、風土の改革を加速したい」と力を込めるのは、日産自動車常務執行役員の浜口貞行さん。... 野球を通じ、挑戦する風土を社内に根付かせる。
組織改革や働き方改革を通じ、社内文化であるチャレンジする風土を高めるとともに、成果主義的な給与体系も検討する」 【記者の目/増産投資の時期、見極めカギ】 ...
