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産業界に対してはバブル崩壊後をしのぐと言われる厳しい就職氷河期の到来を食い止めるため、新卒採用に加えて中途採用や通年採用の拡大を求めた。

【執行役員 人事総務本部本部長兼人事部長 川鍋宏氏】 ―新卒採用をめぐり学生の姿勢に変化がありますか。 ... 毎年、業績の変化によって採用人数を決めていたが、新卒は当...

(木曜日に掲載) 【工場メモ】 長崎工場の10年春入社予定の新卒者は、16人中13人を地元採用した。

【経営管理第1本部人事部長・加藤仁氏】 ―各社いずれも2011年春新卒採用への動きを本格化しています。

バイテック・グローバル・ジャパン(東京都中央区、鷲巣祐介社長、03・6824・9190)は今年度から、歯科技工士の新卒採用試験にガンダムのプラモデル製作を取り入れた。

本格化する2011年春新卒採用への取り組みを踏まえ、各社の人事採用幹部に採用方針などを聞く。

東商では1997年からインターネット活用の新卒採用支援サービス「東商ナビ」を開始し当初は217社が登録掲載、翌年には238に拡大したが、その後の競争激化や不況などもあって登録企業数は激減している。&#...

一番難しいのは新卒者とUターン採用者でどのように差をつけるかだ。... そのため新卒募集をしたことが一度もなく転職者を好んで採用している。

通常の大学院と同様に学生の大半は学部新卒生で、平日昼間に産業の事例を抽象化した社会科学研究を行っている。

「『リクナビ』に採用情報を掲載する企業数は10月1日時点で、4900社(10年度新卒採用は6090社)に落ち込んでいる。

2010年新卒者の就職戦線が一段と厳しさを増している。... 内定確保に向けて、新卒学生は窮地に立たされている。

「新卒のうち、3割を目標に女性総合職を採用しており、外国籍社員も一定数採用している。

来春新卒者と採用に積極的な中小企業の橋渡しも盛り込んだ。... 対策は新卒者や貧困・困窮者らに対する緊急支援と、今後の成長が期待される分野での新規雇用創出が柱。新卒者への支援では専門職「ジョブサポータ...

新卒採用試験では、1次面接から山村秀彦会長が面接官を務める。

県は学生生活の早い段階から就労意識を高めさせ新卒就職率の向上につなげたいとしている。

高校、短期大学または大学等の学校新卒者が直ちに企業の正社員として採用される雇用慣行は、長年にわたり我が国の雇用の中心となる形態であり、その重要性は現在でも失われていない。... 学卒新卒者に対する定期...

政府は19日、緊急雇用対策本部(本部長=鳩山由紀夫首相)の副相、政務官級会議を開き、来春の新卒予定者ら若年層の就職を支援するため、採用意欲がある中小企業のリストをまとめて年明け...

「景気が良くない時期だからこそ『新たな挑戦』の意味を込めて、あえて増やす」と、来春には新卒4人が入社する予定。

(1)貧困・困窮者や新卒者への支援、企業の雇用維持努力を促す取り組み、中小企業の採用に対する支援といった緊急措置(2)介護や農林業、自然エネルギー関連など重点分野ごとの...

新卒生のインターンシップや授業で取り上げる経営課題・事例提供を行う30社程度の協力企業組織も立ち上げ、産学連携による実践教育を手がけていく。 ... 個別技術か経営工学の基礎を学んだ新卒学生も...

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