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リニューアルに合わせ従来の新卒だけでなく中途採用向けも加え、掲載する。

多くの中小企業は中途採用が中心で、新卒採用のノウハウがなく、かけられるコストも少ない。

不透明な状況は続くが、今後も東芝とのパートナーシップを強固にする一方「新卒採用を継続して、一から育てる世代を大切にする」と人材への投資を重視する。

現地法人のNRI北京で中国の大学新卒者を定期的に採用し、サービス体制の“現地化”を進める。第1弾として新卒22人を7月に採用した。... 同社が中国でのITサービス業務に現地新卒者を採用するのは初めて...

林芳正経済財政担当相は4日の閣議後会見で、失業者の再就職や非正規労働者の正社員化を阻んでいるとの指摘がある4月の新卒一括採用の慣行について、個人的な見解とした上で「4月の卒業と同時に(企業など...

東京労働局は都内のハローワークに寄せられた求人情報のうち、10年4月採用が可能で、新卒採用に意欲がある企業を100社以上選び、面接会への参加を依頼。

政府は30日、若年層雇用対策プロジェクトチーム(PT)の初会合を開き、第2の就職氷河期到来が予想される来春の新卒者への支援を軸とする緊急雇用対策を、8月末までにまとめることで一致した。...

第2新卒の採用を始めるなど営業力も増強する。

同社の新卒採用(学卒・院卒)は毎年100人前後。

新卒・中途採用者の求人・採用枠の拡大や障害者雇用の一層の促進を要請する。

一方、08年4月の新卒者求人が堅調であったため、08年の完全失業率は15−24歳層の若年者で改善した。

さらに景気悪化局面でも新卒はそれなりに採用している。

住友不動産グループ企業との連携による受注拡大に加え、中途採用や年30―40人の新卒採用を継続、グループ外からの受注拡大にもつなげる。

新卒採用に積極的な中小企業42社が出展、2010年3月卒業予定の同校4年生、大学院生ら約250人が参加した(写真)。

また、創業以来オイルショック時の1974年以外は毎年新卒を採っており、どの年代の社員も必ずいるという年齢構成になっている。この不況下でも大企業のような人員整理や内定取り消しなどはせずに、4月からは新卒...

新卒時の就職で、人生がすべて決まってしまっているという思い込みがある。

2000年代に入り、就職状況はやや改善したが、新卒者で“定員”は埋まり、氷河期に投げ出された若者は非正規雇用という不安定な立場のままに置かれている人が多い▼非正規雇用の賃金上昇カーブはほぼ横ばいで、ワ...

同社は中国市場開拓のため、すでに専任の担当者2人を新卒採用。

IHIが外国人の新卒採用に本腰を入れている。

同社は新卒採用を含め、年間10人程度の新規雇用を続けている。

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