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新卒採用は08年から始め、1年間の研修期間を設けている。

77年から新卒者を採用するとともに、顧客企業の協力も得ながら製品の図面設計者の育成を始めた。

新卒採用に関しては中小企業と教育機関との連携も重要。

これは(新卒採用の)門戸を閉ざした大人の責任である」 ―雇用の受け皿として農業がにわかに注目されています。 ... あたかも新卒社員へ教育研修を施すように、継続的な人材...

今後ツアーは5月に大分県、6月は愛知県、和歌山県、熊本県、三重県で催されるほか、高校生、大学生、新卒者を対象にした若者向けツアーも相次ぎ実施。... 景気にかかわらず金属熱処理業に来たがる若者は少なく...

堺商工会議所は6月26日正午から新卒、第二新卒、中途採用者を対象とした「合同就職説明会」を堺市北区の同会議所大会議室で開く。

【伸びる人材】 大学の新卒の3割が3年以内に退職すると言われて久しい。

職業紹介については、会員訪問時に新卒者や即戦力となる技術者を求める相談を受けるなどのニーズがある。

「2010年度の新卒採用は100人を予定している」とはスーパーのオークワ社長の福西拓也さん。08年度入社の新卒社員は29人、09年度40人といった直近の実績に比べると大幅な増員となる。 09年...

今後は新卒採用や中途採用、同社の他部門の担当者を移すことで増員する。

半導体業界向けなどに流体関連機器を手がけるリガルジョイントでは、今春10人の大学新卒を採用した。「ここ数年、技術系大学新卒は採用が難しかった」(稲場久二男社長)が、ここにきて技術開発力...

神戸製鋼所は8日、2010年度の新卒採用計画を発表した。... なお、基幹職の新卒採用の09年度実績は226人。

毎日コミュニケーションズ(東京都千代田区、中川信行社長、03・6267・4000)が新卒採用実績のある国内企業1215社の2010年採用計画について調べたところ、採用を絞り込む企業が増...

「新卒と中途、日本人と外国人、いろいろな経験を持つ人をミックスすることで新しい知恵が生まれる」とその真意を説明する。

三洋電機は2日、2010年度の新卒採用を09年度の272人(うち技術系224人)から大幅に縮小し、技術系50人のみとする採用計画を発表した。... 新卒の2ケタ採用も、79年度の77人...

一方、内定取り消しを行った企業をめぐっては「新卒を採用できないという自社の状態を事前に認識しておくべきだった」「内定を出したからには、採用すべきだ」がそれぞれ35・6%、32・2%とと...

【名古屋】ヤマハ発動機は1日、2010年春の新卒採用を前年実績比68%減の125人にする計画を発表した。

自動車や電機を中心に来年からは大幅に新卒採用が抑制される予定で、今年入社する人材への期待も大きい。

新卒採用も絞り込み、経費抑制につなげる。

4月には新卒63人が入社する」 (南東京・大楽和範) 【概要】 05年7月、エネルギーコストおよび環境負荷を低減する事業を行う目的で設立。

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