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専門家派遣は、電子商取引(EC)サイトでの自社商品販売(自社サイトやECモールでの販売)、自社の現状棚卸しと強みの再認識に基づく経営方針の検討、「職人」のセルフブランデ...

ほしい人材×育てる人材(105) (2023/4/25 マネジメント)

(大阪・市川哲寛) ―研修は情報通信技術(ICT)活用、無人化施工、3次元データ導入で高度化・効率化する「BIM/CIM」がテーマ...

1日に就任した佐藤恒治社長の経営テーマは「継承と進化」。... EV事業の収益化も大きなテーマ。

伊藤忠商事や竹中工務店など大手8社が示した課題やテーマに対し、日本やシンガポールなどのスタートアップ22社がプレゼンテーションを行った。

ヤマザキマザック美術館、初の染色展 八幡はるみ氏が出品 (2023/4/24 機械・ロボット・航空機1)

同館で染色をテーマにした特別展を開くのは初めて。

広瀬一成AMS部長は「最近はAMの知見がなくても、『このワーク(加工対象物)をAMで作ったらどうなるか』といったテーマを持つ顧客が増えた」と話し、AMの関心の高さに手応えを得ている。&...

マッチングイベントは食分野を含めて二つ以上のテーマを設ける。

テーマごとに映像・考動(こうどう)・教訓・体感を冠した部屋がある。

セミナーは第1部で経産省製造産業局自動車課とKIP経営支援部が事業趣旨を説明し、第2部ではチーフコーディネーターを務める日産自動車車両生産技術開発本部生産技術研究開発センターの柳原秀基技術参与が「カー...

好きなテーマで投稿可能で、利用者同士の交流を図る。

新たな5カ年計画もスタートし、生産性の向上をテーマに設定し、さまざまな取り組みを通じて強い組織づくりを目指していく。

1日に就任した佐藤恒治社長は「継承と進化」を経営テーマに掲げ、自動車をエネルギーや生活サービスと結び付いた社会インフラとすることで付加価値を生み出す未来を目指す。

ただ、具体的なテーマは「そこで話し合うのが一番良い。

日本の産業集積地である愛知県において「愛知発スマート未来都市の実現へ」をテーマに、スマートシティー(次世代環境都市)に関連した製品・技術を展示する。 ... 20日記...

組織横断的に取り組むデータ活用や人材育成に加え、事業部門の個別テーマなどからなる全社DX計画を策定した。

全社的には情報システムの基盤を整備し、事業部が個別テーマを推進している」 ―DXの開始前から築いていた基礎は。

SMBCコンサルティングではDXやAIの活用による業務効率化や事業高度化などをテーマにしたセミナー開催を今後拡充する。... 自社での研修制度が充実している大企業では「テーマを絞り、セミナーの定額制か...

東商、ウェビナー展開 スタートアップと連携 (2023/4/21 中小・ベンチャー・中小政策)

東商は今後も順次、「販路開拓」「業務効率化」などのテーマを追加し、年間10本以上を展開する。

激動の経営/Jpキュービック(2)「質と量」求めて (2023/4/21 中小・ベンチャー・中小政策)

一方、技術面の強化では「質と量」をテーマに据え、機械ごとに稼働率を見える化し加工順序を効率化。

DX時代のリスク管理(10)デジタルとリスキリング (2023/4/21 電機・電子部品・情報・通信)

人材の確保や育成は、DX推進の根幹に関わる非常に重要なテーマである。

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