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金融庁長官に中島淳一氏 (2021/7/9 総合2)

政府は8日、金融庁の氷見野良三長官(61)の後任に中島淳一総合政策局長(58)を起用する人事を発令した。

財務省幹部人事/次官に矢野氏 (2021/7/9 総合2)

財務省は8日、太田充事務次官(61)が退任し、後任に矢野康治主計局長(58)を起用する人事を発令した。

本人の希望や要望を特に重視する「手挙げ制」ではなく、通常の人事異動の一環で辞令を出した。... 22年4月からは女性が多く転勤がない地域限定型の社員を対象に、赴任期間を限定して海外で勤務できる人事制度...

金融庁は7日、国際部門の次官級ポストである金融国際審議官に、天谷知子国際総括官(58)が昇格する人事を決めた。

生産性向上で良い流れにつながってほしい」 《市場や人事、秘書、海外など経験豊富。

国内投入で先行した人事・人材管理の「ヒューマン・キャピタル・マネジメント(HCM)」ソリューションを含め、財務から人事、プランニング、アナリティクス(分析)を単一のクラ...

■執行役員海外事業グループ海外事業部長 小斎博樹氏 【横顔】営業店、人事、海外事業などに従事。

榊美奈人事グループマネージャーは「当社にはいろいろな職種があり、働き方もさまざま。... 榊マネージャーも「人事グループが最も心配していた会議などは、当事者間で柔軟に時間調整しているようだった」と振り...

「現場だけでなく、当社のトップが健康経営に積極的」(竹田敬治人事部長)なことも成果が上がった大きな要因。... そこでテレワークをする社員の残業が月45時間を超えたら健康状態を上司と人...

経営ひと言/freee・佐々木大輔CEO「経営を可視化」 (2021/7/6 中小・ベンチャー・中小政策)

「スモールビジネスを世の中の主役にする」ため、会計や人事労務などあらゆるバックオフィスを統合、自動化し、経営の可視化を目指す。

これは経営の根幹である明治安田フィロソフィーでいう『確かな安心をいつまでも』に詰まっている」 《人事マネジメント改革や次世代アドバイザー制度の構築に強い思いがある》 ...

積水ハウスは2022年度に新人事制度の導入に踏み切る。

井関農機、持続可能性で委員会 (2021/7/6 機械・ロボット・航空機2)

冨安社長のほか、サステナビリティー(持続可能性)担当と気候変動担当の役員、品質管理、人事、IRなど関連部門の部門長で構成する。

DXの注力分野として主に(1)人事や経理などの経営資源管理(2)製品の開発設計から生産までのライフサイクル(3)生産現場のIoT(モノのインター...

新役員/シキボウ 執行役員・野津元彦氏ほか (2021/7/5 素材・医療・ヘルスケア)

19年総務部長、20年総務人事部長。

18年金融市場局総務課長、19年総務人事局人事課長、20年総務人事局総務課長。

▽住谷貢社長は退任▽交代理由=グループ人事の一環▽就任日=6月30日▽本社=東京都港区白金1の17の3(生命保険業)

世界と戦える日立に また、事業の選択と集中だけでなく、人事制度にも強い改革心を燃やし、その後の経団連会長時代の改革にも通じるものとなった。海外展開を加速して真のグローバル企業を目指す...

総合商社が人事制度の改革を進めている。丸紅は「ミッション」の大きさに応じて管理職の処遇が変わる新人事制度を7月に本格導入した。... (森下晃行) 丸紅は2019年か...

人事院は1日、2021年度に実施する就職氷河期世代を対象とした国家公務員の中途採用試験の詳しい日程を公表した。

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