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中途と新卒合わせて、毎年30―60人規模の採用を計画している。... 今春入社で初の新卒採用も行っており、今後も継続する方針だ。

中小企業の新卒採用意欲が減退している状況が浮かび上がった。 新卒採用予定数をめぐっては、採用予定ありと回答した企業のうち「予定通り採用できた」とする企業は57・3%(前年比11...

IHIは10日、2010年度の新卒採用計画を発表した。

姫路経営者協会(兵庫県姫路市、079・288・1011)は12日10―16時、姫路商工会議所で2010年3月卒業予定の新卒者を対象に求人合同説明会を開催する。

同社は毎年5―8人程度の新卒社員を採用する。

日本航空(JAL)は2010年度入社の新卒の客室乗務員(契約社員)の採用計画を100人にする。

「新卒」という強いブランドである。 では、就職活動で新卒のブランドを最大限に生かすためには、どうすればよいか。

三菱電機は5日、2010年春の採用計画を発表した。大卒は今春予定者より100人少ない1000人にするが、太陽光発電など環境関連事業の成長分野を強化するため高い水準を維持する。職種別の内訳は技術系530...

シャープは2010年4月入社の新卒採用を280人にする。... 09年4月入社予定の新卒者は700人で、420人の大幅減少となる。新卒採用数が300人を下回るのは02年度以来。

【神戸】伊丹商工会議所(兵庫県伊丹市)は、不況の影響により企業などから内定取り消しになった全国の大学新卒予定者を対象に、正職員3人を募集する。... 同会議所は3月末で職員退職者が出る...

東北電力は2010年4月入社の新卒採用を約370人にする。

社員の雇用維持のため、役員報酬削減、配当率引き下げ、新卒社員の採用抑制、一時帰休など、何段階ものノウハウも確立されていった。... 一方、新卒採用を極端に抑えたため、74年入社組まで続いた大量採用の後...

新卒者の採用試験で文学部の大学生と面接した際には、仕事の内容そっちのけで文学談議に花を咲かせてしまうことも。

県内理工系大学生の県内企業に対する認知度は低く、新卒者の約70%が県外に就職している。

新卒への採用意欲の底堅さの裏には、企業の雇用調整手段が多様化している事実がある。... 2010年の新卒採用を09年春の半数程度に絞り込む方針のヤマハ発動機は「技術系も聖域ではない」。液晶パネル用フィ...

売上高や受注動向、今後の事業展開、人員削減や賃金調整などの雇用状況や、新卒者の4月入社予定の状況などを質問する。

【名古屋】JR東海は2010年度の新卒採用を09年度計画より70人多い1030人とする。

新卒者をはじめ、いかに“人材力”を高められるかが運用サービス事業の成長のカギを握る。

大手が新卒採用を抑える今はチャンスと思うのです。

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