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TMTマシナリー、社長に高本氏 (2021/6/28 総合1)

【京都】TMTマシナリー(大阪市中央区)は、高本隆二取締役(60)が社長に昇格する人事を固めた。

人事では会員企業の人事異動に伴う副会長2人の入れ替えと、事務局トップの専務理事に谷口雅彦常務理事の起用を承認した。

だが企業の人事制度に詳しいコンサルタントは「利用は進んでいないのが実態」と指摘する。

研修では真っ正面からLGBTへの差別的な発言を注意する「ストッパー」だけでなく、他の話題に変える「スイッチャー」、後から声がけしてフォローする「シェルター」、ハラスメントを人事などに報告する「リポータ...

経産省幹部人事/次官に多田氏 (2021/6/24 総合2)

政府は23日、経済産業省の安藤久佳事務次官が退任し、後任に多田明弘官房長を昇格させる人事を固めた。

国交省幹部人事/次官に山田氏 (2021/6/24 総合2)

政府は23日までに国土交通省の栗田卓也事務次官が退任し後任に技術系トップの山田邦博技監を充てる人事を固めた。

連絡先は同社総務人事部(03・3536・3111)。

政府は22日の閣議で外務省の秋葉剛男外務事務次官(62)を交代させ、後任に森健良外務審議官(60)を起用する人事を決定した。

■取締役ビジネス推進本部担当 佐々木博信氏 【横顔】入社以来、総務、人事関連業務に従事。

IHI・川重、人材戦略・働き方見直し 能力発揮できる制度に (2021/6/23 機械・ロボット・航空機2)

川崎重工業は新たな人事制度を2021年度に導入し、7月から幹部職にも適用する。... 硬直化しがちな人事制度を変えることで、人材を生かしやすくする。... 新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけに、...

このようなヘルスケア活動への参加の有無を人事考課項目に追加し、社員食堂で青汁・野菜ジュースを無料提供するなどした結果、社員の健康状態は以前より改善された。

また同社の360度フィードバックは人事評価外の取り組みなのが特徴だ。... 人事・総務部門担当の芳賀真名子取締役は「導入から約1年がたち、まだ過渡期にある。... 制度面では、社員に期待する役割を指す...

日本IBM・SAPジャパン、ITでジョブ型人事支援 KDDIに納入 (2021/6/23 電機・電子部品・情報・通信2)

日本IBMとSAPジャパン(東京都千代田区、鈴木洋史社長)は、KDDIが進めるジョブ型人事制度の実現をITで支援する。KDDI版ジョブ型人事制度の中核となる「タレントマネジメントシステ...

▽堀清敬社長はNTTドコモ神奈川支店長に▽交代理由=グループ人事の一環▽就任日=7月1日▽本社=東京都港区虎ノ門3の8の8(自転車シェアリング)

■執行役員営業部門リテール兼コンタクトセンター担当 百枝信二氏 【横顔】個人向け営業、人事関連業務に従事。... 13年人材開発部長、16年梅田支店長、18年人事部長、20年...

組織の管理者や人事担当者が確認でき、業績への効果検証や人材の能力発掘に結び付けられる。

ほしい人材×育てる人材(12) (2021/6/22 マネジメント)

野村証券 執行役員 人事兼人材開発担当 吉田俊哉氏 AI活用で多くの気付き 野村証券では新卒採用に人工知能(AI)を活用するなど、採用...

三井松島ホールディングス(HD)は直近の1―2年で人事制度を見直し、それまで11あった制度のうち五つを廃止した。... 出身企業は国内大手製造業や電力などさまざまで、今では社員の8割以...

営業部門を統括する飯豊聡副社長(59)と、人事部長や経営企画部長を歴任、海外現地法人の社長も務めた斎藤滋夫取締役専務執行役員(56)。

積水ハウスは新卒入社から最短8年で管理職に昇進できる人事制度を2022年度に導入する。現制度から非管理職社員の等級階層を減らし、優秀な社員を早期に管理職に登用できるよう、11年ぶりに人事制度を刷新。

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