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NTTドコモは2010年度の新卒採用数を前年度比2割増の360人とする。

日本の採用形態は新卒採用と他社での経験を求める経験者採用の2種類が中心で、未経験者の中途採用への道は極めて狭い。

福岡県では1000人以上を雇用する大手企業約100社や人材派遣会社262社、各経済団体、商工会議所に対して雇用の維持、新卒者の求人確保などについて緊急要請活動を始めた。

開発は新卒採用も含めなるべく抑えたくない」 ―主要取引先のホンダが事業計画を抜本的に修正しました。

全日本空輸(ANA)は2010年度入社予定の新卒採用計画を決めた。

優秀な人材確保のチャンスなので新卒・中途採用を強化し、技術者を約50%増の2000人規模に増やす。

各企業は相次ぎ派遣社員を削減し、新卒採用も抑制すると見られる。... (大阪・安藤光恵) ―新卒採用の状況は。 ... 09年は次年入社の新卒採用が前年比2―3割減と大...

【水戸】茨城大学とひたちなかテクノセンター(茨城県ひたちなか市、角田芳夫社長、029・264・2200)は14日、ひたちなか市内などの企業15社による新卒向け会社説明会を同大学工学部&...

09年は新卒採用(2010年4月入社)で前年比1・2倍の約50人、通年採用は同1・3倍の130人を採用したい考え。 ... 新卒と並行し、通年採用にも力を入れる。

2010年度の新卒採用も中止する。

(企業評価プロジェクト担当 編集委員・赤穂啓子) 《得点の計算式》 【収益性要因】(1)営業利益率・30%=17点・0%...

また研究開発、技術開発にかかわる人材の採用や、新卒採用は絞らない。

KEINSの中野仁栄社長は2010年の新卒会社説明会で学生たちにこう語った。

【名古屋】名古屋市は2010年度の新規事業として、離職者や新卒予定者などの就職支援事業に乗り出す。... 新卒予定者らに対しては、今秋、名古屋商工会議所と共同で中小企業が参加する合同企業説明会を開く。...

大手にはない小回りのきく中小企業なりの魅力をアピールしていきたい」 ―15年以上、継続して新卒採用を実施しています。

高橋政務官は「残り1カ月となったが、新卒者の内定率は悪い。

産業春秋/新卒 (2010/3/3)

その代わりが「賃金」と「新卒採用」の削減だ▼「政治とカネ」で終始してきた今国会。

富士通は3日、2011年度の新卒採用を、10年度実績比100人増の540人にすると発表した。

09年の新卒採用は16人と例年と比べ10人減らすほか、中途採用を凍結する。

09年度に新卒540人を採用するJFEスチールは、2010年度も「景気に関係なく、大量採用する。

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