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記事検索結果
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新卒採用の内定取り消しが話題だが、「当社は来春の新卒を採用しない。... ただ、走ってばかりでは「会社も社員も疲れる」とし、09年は踊り場の時期と位置づけて新卒不採用を決めていた。
通常の人員採用は新卒を中心に年5人程度だが、今後は中途採用を積極化し「人数枠にとらわれず、よい人材が見つかれば柔軟に採用していく」(西川雅博執行役員)方針。
PRリンク(大阪市北区、神崎英徳社長、06・6809・3420)は、ポジカル(大阪市北区)と共同で、関西の中小企業を対象にした「新卒採用ブランディングサービス」を20日...
入試では基本方針として社会人経験を重視しているので、学部新卒は結果として毎年ゼロ、それでも50人の定員をかなり超える応募者が毎年来てくださる。
また「わからない」も全体の半数に達し、不況下でも一定の採用水準を確保しようとする新卒に比べ、経済情勢に直撃される中途採用の姿が改めて浮き彫りとなった。
大阪府摂津市と枚方市は、民間企業による非正規労働者の契約打ち切りや、新卒採用の内定取り消しなどが続く状況を考慮して、正規職員の追加募集や採用増を行う。
塩谷立文部科学相は16日、閣議後の会見で、景気の大幅な悪化に伴い、新卒者の内定取り消しが相次いでいることを受け、大学関係団体と構成する「就職問題懇談会」を、19日に緊急開催することを明らかにした。
昨年の総点検では、「スピード経営が求められる時代背景もあり、不祥事からの立ち直りの賞味期限は3カ月というのが定着していくことになろう」と伝えたが、その意味では、12月から騒動となっている非正規雇用者の...
業況などの現状・先行きに関する判断に加えて、売上高や設備投資額、新卒採用者数など企業の事業計画に関する実測・予測など幅広いデータが満載されている。
リクルート ワークス研究所(東京都中央区、大久保幸夫所長、03・3575・5859)は9日、民間企業を対象に実施した2010年卒業予定の大学生および大学院生の採用見通し調査を発...
