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大阪商工信金、英光ライティングに資本性ローン融資日本公庫と共同（2022/9/28 西日本）

コロナ禍での飲食店の休業や集客低迷で業務用照明器具メーカーの同社の事業環境は厳しい。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/29 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/30 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/28 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/27 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

日中50年/鉄鋼、最大のライバルは中国競争力強化も不即不離（2022/9/27 素材・医療・ヘルスケア２）

今日は休業ですか」。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/26 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/23 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/22 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

関経連、税制改正で「学び直し支援」など要望（2022/9/22 総合３）

学び直し支援のため、失業・休業中に学び直しをする際、転職後の収入から費用を控除できる制度の創設を提言した。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/21 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/20 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/19 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/16 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/15 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

子育て世帯の働く母、過去最高75%超保育の受け皿拡大（2022/9/14 総合２）

同省は「保育の受け皿拡大や、男性の育児休業を取得しやすい環境整備が進んだ」と分析する。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/14 新型コロナ支援）

また、新型コロナによる影響を受けていること・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

働き方改革(163)ピジョン 1カ月育休、男性も取得（2022/9/14 モノづくり）

出産予定日の報告を受けた時点で育休制度の詳細を説明するとともに、育児休業給付金などの仕組みを給与額の試算を交えて社員のケースごとに説明している。

ほしい人材×育てる人材(75) （2022/9/13 マネジメント）

育児休業は子どもが2歳になるまで取得可能だ」 ―仕事内容をどのようにして理解してもらっていますか。

荒川化学、子育てサポートで「くるみん」取得（2022/9/13 東日本・西日本）

男性の育児休業取得率20%以上を目標に、上司の理解を深めるプロジェクトや育児休業に関する制度説明の実施などの環境整備を行い、育児・介護休業取得に関するハンドブックを作成し周知を進めている。

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