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新卒採用は「チャンス。... ラティス・テクノロジー(東京都千代田区)の鳥谷浩志社長も「うちのようなベンチャー企業にとっては、優秀な新卒がとれるチャンス。
常用雇用型の派遣企業で組織する「日本エンジニアリングアウトソーシング協会(NEOA)」に加盟し、イメージ向上にも余念がない》 「新卒採用で内定を出しても、家族の理解が得られない...
それがいつの間にか、新卒でも半年の研修期間の後、優秀であれば優秀なほど、即戦力として、朝から翌日の夜明けまで働かせ、鍛えるプログラムが待ち受けている。
新卒採用者の内定を取り消す企業が相次ぐなど、ここ数年続いた「売り手市場」が崩壊すれば、中小製造業は優秀な新卒社員が採用しやすくなる。
新卒就職情報サイト「理解ナビ」を運営している。... 「愛媛FCの応援と同じように愛媛の良さ・熱さ・人望の深さなどを新卒者に伝えたい」と意気込む。 ▽所在地=松山市、089・...
同社はこれまでも年間400人ほどの新卒を採用、さらに中途採用も積極的に推進してきた。... なお、09年4月入社予定の新卒者は前年を約1割上回る450人を予定。ただ新卒同様に09年3月末までに450人...
同社の中でも一品物や特注品が多い三和タジマの埼玉工場(埼玉県毛呂山町)では、今後3年間で60人の現場職人のうち10人が退職する一方で、新卒採用を08年4月入社から再開し、09年4月には...
